Was ist „gemeinsame Entscheidungsfindung"? Gemeinsame Entscheidungsfindung ist ein Prozess, bei dem Teammitglieder zusammenarbeiten, um auszuwählen, was sie tun werden, wie sie ihre Aufgabe angehen und wer für bestimmte Rollen in diesem Team verantwortlich sein wird. In Hochstresssituationen wie militärischen Gefechten, Such- und Rettungseinsätzen oder auch nur der Navigation in schwierigem Gelände kann eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten und ein Verständnis der Stärken und Schwächen jedes Einzelnen für den Erfolg einer Gruppe wichtig sein. Wenn diese Faktoren berücksichtigt werden, kann sich die Zufriedenheit mit der Beziehung oft erheblich verbessern.
Wenn sie unter Druck arbeiten, können Gruppen gestresst oder wütend zueinander sein, wenn es kein gemeinsames Gefühl für Zweck oder Richtung gibt. Dies kann zu Reibungen zwischen Menschen führen und letztlich den Erfolg der Mission behindern.
Wenn Teamkollegen offen miteinander kommunizieren können und sich gegenseitig genug vertrauen, um Verantwortlichkeiten zu teilen, wird die Beziehung tendenziell stärker als je zuvor. Durch die Delegation von Aufgaben auf der Grundlage individueller Fähigkeiten und Erfahrungsniveaus lernen die Teammitglieder, sich in schwierigen Zeiten aufeinander zu verlassen und gleichzeitig die Fähigkeit zu behalten, sich in schwierigen Momenten zu konzentrieren.
Diese Methode ermöglicht es allen Teilnehmern, sich gehört und verstanden zu fühlen, was insgesamt zu einer erhöhten Moral führt.
Gemeinsame Entscheidungsfindung hat auch positive Auswirkungen nicht nur auf die Verbesserung der Beziehungen - es kann helfen, Stress insgesamt zu reduzieren! Durch die individuelle Entlastung jedes Mitglieds ist es weniger wahrscheinlich, dass die Mitglieder während der Mission von ihren eigenen Gefühlen oder Gedanken überwältigt werden. Stattdessen können sie sich darauf konzentrieren, ihr Ziel zu erreichen, ohne von internen Kämpfen abgelenkt zu werden. Da sich die Teamkollegen durch regelmäßige Kommunikation besser verstehen, sind sie möglicherweise eher bereit, den Rat des anderen zu möglichen Lösungen oder Ansätzen zu hören, die die Aufgabe einfacher oder schneller machen können. Dies führt zu besseren Problemlösungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe sowie zu einer verstärkten Zusammenarbeit zwischen ihren Mitgliedern.
Die gemeinsame Entscheidungsfindung hat viele Vorteile für Missionen mit hoher Arbeitsbelastung, bei denen die Beziehung trotz schwieriger Umstände stark bleiben muss. Es hilft den Teams, effektiv zusammenzuarbeiten und den Stress in allen beteiligten Parteien zu reduzieren; Stärkung des Vertrauens zwischen den Mitgliedern; erlaubt, die Stärken und Schwächen jedes Menschen zu durchleuchten; und Schaffung günstiger Rahmenbedingungen für die Entwicklung kreativer Problemlösungsstrategien.
Wie wirkt sich die gemeinsame Entscheidungsfindung bei Hochstressmissionen auf die Beziehungszufriedenheit aus?
Das Konzept der gemeinsamen Entscheidungsfindung ist definiert als eine Vereinbarung zwischen zwei Parteien, bei der beide Parteien an der Entscheidungsfindung beteiligt sind, indem sie ihre Präferenzen, Überzeugungen, Meinungen, Erwartungen oder Wünsche diskutieren (Miller et al., 2018). In Situationen mit angespannten Missionen wie Militäreinsätzen oder Notfallteams kann dieses Prinzip erhebliche Auswirkungen auf die Zufriedenheit mit den Beziehungen zwischen den Teammitgliedern haben.