Questo articolo esamina se i metodi di quire performance possono generare nuove conoscenze rispettando gli interessi dei partecipanti. Esso introduce tre diversi approcci al quadro etico per guidare la ricerca quir, che si basa sulla teoria critica della razza, le teorie femministe e le teorie post-coloniali.
Il primo approccio si basa sulla convinzione che la ricerca quir deve basarsi su un quadro anti-oppressivo. Ciò significa che il ricercatore deve lavorare attivamente per smantellare i sistemi di potere, privilegi e oppressione che perpetuano i danni contro le comunità marginali. Il ricercatore deve dare priorità alle voci di coloro che sono stati storicamente silenziati ed esclusi dalla scienza di base, come le persone di colore, le donne e le personalità non steronormative. In questo quadro, il ricercatore deve sfidare le strutture di potere esistenti e cercare di ridistribuire le risorse e il potere in modo più equo.
Il secondo approccio si basa sull'idea di relazionalità e reciprocità. Questo approccio riconosce che tutta la produzione di conoscenza comprende le relazioni tra ricercatori e partecipanti, e che queste relazioni devono essere reciprocamente vantaggiose. I ricercatori devono rispettare l'autonomia e l'autodeterminazione dei loro partecipanti e garantire che ricevano un adeguato risarcimento e riconoscimento per il loro contributo.
Inoltre, i ricercatori devono essere trasparenti sulle loro intenzioni e obiettivi e lavorare per creare fiducia con i loro partecipanti attraverso la comunicazione aperta e la collaborazione.
Il terzo approccio si basa sul concetto di riflessione. Ciò significa che il ricercatore deve riflettere criticamente sulla propria posizione, sui suoi presupposti, sui suoi pregiudizi e sulle sue origini culturali e riconoscere come questi fattori possano influenzare la loro ricerca. Devono anche cercare di dialogare con i loro partecipanti, consentendo loro di formare un percorso di ricerca e di creare conoscenza insieme.
Infine, devono prendere in considerazione i potenziali danni e i vantaggi della loro ricerca e prendere misure per mitigare eventuali effetti negativi.
In conclusione, i metodi di lavoro strani possono generare nuove conoscenze, rispettando l'agenzia dei partecipanti, se i ricercatori sono guidati da un quadro etico che pone le priorità contro i principi repressivi, stabilisce le priorità sulle relazioni e sulla reciprocità, e sottolinea la riflessione e la responsabilità. In questo modo, i ricercatori possono creare partnership significative con i partecipanti e acquisire conoscenze che sfidano le narrazioni dominanti e promuovono la giustizia sociale.