La cultura istituzionale si riferisce a valori, convinzioni, norme e comportamenti comuni che caratterizzano un'organizzazione o un gruppo. Questo è un fattore importante nella formazione del modo in cui le persone all'interno dell'organizzazione interagiscono tra loro e svolgono i loro compiti. Le culture istituzionali possono essere create volutamente attraverso politiche, procedure, pratiche e simboli che si rafforzano attraverso l'apprendimento, la comunicazione e la socializzazione. La capacità dei membri del servizio LGBT di mantenere una vera relazione istituzionale dipende da diversi fattori, tra cui l'accettazione e il sostegno della loro identità nella cultura istituzionale.
I membri del servizio LGBT devono affrontare problemi unici quando si tratta di mantenere una vera relazione in un ambiente militare. I militari sono noti per il loro forte impegno nei ruoli tradizionali di genere, che può rendere difficile per loro esprimersi apertamente senza temere la condanna o le conseguenze. Questo può portare ad una sensazione di isolamento e solitudine, perché possono cercare di trovare coetanei che condividono esperienze e interessi simili.
Molte istituzioni adottano norme che vietano le relazioni gay tra i membri del servizio, il che può aggravare ulteriormente questi problemi.
I recenti cambiamenti nella cultura istituzionale hanno reso più facile per i membri del servizio LGBT uscire e vivere in modo affidabile. Una maggiore consapevolezza della diversità e dell'inclusione ha portato alla definizione di politiche e programmi che favoriscano un ambiente più inclusivo. Molte istituzioni offrono attualmente gruppi di supporto, servizi di consulenza e formazione per aiutare i membri dei servizi LGBT ad affrontare questi problemi. Queste risorse possono fornire uno spazio sicuro per comunicare i membri del servizio LGBT con altre persone che condividono esperienze simili e chiedono consigli a professionisti esperti.
I progressi tecnologici hanno anche contribuito a creare nuovi spazi di comunicazione tra i membri del servizio LGBT. I social media come Facebook, Twitter, Instagram e Tinder consentono alle persone di comunicare con persone simili in tutto il mondo, indipendentemente dalla loro posizione geografica. Queste reti possono fornire un senso di condivisione e di appartenenza che può non essere disponibile sul luogo di lavoro fisico.
Ci sono rischi associati all'uso dei social media, tra cui cyberbulling, doxing e molestie, che possono compromettere la privacy e la sicurezza.
La cultura istituzionale svolge un ruolo importante nella formazione della capacità dei membri del servizio LGBT di mantenere relazioni autentiche. Anche se sono stati fatti progressi per creare un ambiente più inclusivo, c'è ancora molto lavoro da fare per garantire che tutti gli operatori si sentano a proprio agio nell'esprimere la propria personalità senza paura e senza vergogna. I leader istituzionali devono continuare a dare priorità alle iniziative di diversità e inclusione per creare una cultura di sostegno che valorizzi tutte le persone, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o dall'identità di genere.
In che modo la cultura istituzionale influenza la capacità dei membri del servizio LGBT di mantenere una vera relazione?
La cultura istituzionale svolge un ruolo importante nella formazione dell'esperienza dei membri dell'esercito LGBT. La cultura istituzionale è stata storicamente ostile verso le persone LGBT, con conseguente discriminazione, persecuzione e marginalizzazione. Ciò potrebbe impedire ai membri del servizio LGBT di sentirsi a proprio agio nell'esprimere la propria vera identità e creare rapporti autentici con gli altri membri della comunità militare.