Il pregiudizio implicito è un pregiudizio inconsapevole che le persone provano nei confronti degli altri in base alla loro identità o espressione di genere. Ciò può portare ad atteggiamenti e comportamenti negativi nei confronti delle persone transgender che richiedono assistenza medica, che possono portare a un peggioramento dello stato di salute e di qualità della vita. I programmi di formazione sanitaria devono adottare misure per eliminare questi pregiudizi attraverso l'istruzione, la pratica e i cambiamenti politici, in modo da garantire cure inclusive e confermative per tutti i pazienti.
Istruzione:
Le scuole di medicina devono includere la formazione obbligatoria sui temi LGBT + durante il loro programma di studio per aumentare la consapevolezza del pregiudizio implicito e aumentare la conoscenza e la comprensione delle esperienze dei pazienti trans. Il programma di formazione deve riguardare la storia dei transgender, le differenze di salute, la competenza culturale, la terminologia e le migliori pratiche per comunicare e curare i pazienti.
Inoltre, le simulazioni che coinvolgono diversi soggetti transgender e gli scenari dei pazienti devono essere inclusi nella preparazione clinica.
Pratica:
I medici devono valutare regolarmente il proprio atteggiamento e le proprie convinzioni nei confronti delle persone transgender utilizzando strumenti di autostima, come l'Elenco di controllo per l'assistenza culturale ai transessuali, e chiedere recensioni ai colleghi o ai dirigenti per definire le aree da migliorare. Devono anche cercare di creare un ambiente ospitale con segnali visibili come pronomi, bagni neutri di genere e lingua affermativa di genere. I medici devono usare i nomi e i pronomi corretti per presentare se stessi e rivolgersi ai pazienti e chiedere il permesso prima di condividere informazioni personali su di loro.
Politica:
Le istituzioni sanitarie devono adottare politiche che vietino la discriminazione delle persone transgender, anche in base al sesso assegnato alla nascita, all'identità di genere e all'espressione. Queste politiche devono indicare metodi non discriminatori per l'assunzione, la promozione e la detenzione, nonché l'accesso ai servizi sanitari e la copertura assicurativa. Le istituzioni devono inoltre monitorare la qualità dell'assistenza ai pazienti transessuali e risolvere le divergenze con cambiamenti di politica o risorse aggiuntive.
Infine, le organizzazioni sanitarie devono disporre di personale designato, addestrato alle questioni transessuali, in grado di fornire supporto, assistenza e destinazioni per i pazienti transgender.
Affrontare il pregiudizio implicito nei confronti delle persone transgender richiede un approccio completo che includa l'istruzione, la pratica e la modifica delle politiche nei programmi di formazione sanitaria. Creando un ambiente inclusivo e fornendo assistenza culturale, possiamo migliorare la qualità della vita e i risultati per tutti i pazienti, indipendentemente dall'identità di genere o dall'espressione.
In che modo i programmi di formazione medica mirano a un pregiudizio implicito nei confronti dei pazienti trans?
I programmi di formazione medica includono spesso una formazione esplicita e implicita dell'identità di genere e dell'orientamento sessuale nei loro programmi di studio per ridurre i pregiudizi verso le persone transgender. Tali programmi includono lezioni sull'identità di genere, corsi di formazione sulla diversità e esperienze cliniche con pazienti trans guidati da istruttori qualificati che possono fornire un feedback su possibili errori o stereotipi.