Effetto psicologico differenziale della discriminazione esplicita e nascosta sullo sviluppo della carriera, sulla motivazione e sul consolidamento dell'identità negli adulti LGBT TQ.
La comunità LGBT affronta diverse forme di discriminazione da parte di datori di lavoro e colleghi che influenzano la loro carriera, la motivazione e il consolidamento dell'identità. Questo articolo affronterà i vari effetti psicologici della discriminazione esplicita e nascosta su questi fattori.
La discriminazione esplicita è diretta ed evidente, mentre la discriminazione nascosta è sottile e nascosta. La discriminazione esplicita comprende insulti verbali, aggressioni fisiche e comportamenti esclusivi basati sull'orientamento sessuale e l'identità di genere. La discriminazione nascosta comporta il rifiuto di opportunità, l'assegnazione di attività meno desiderabili e la creazione di un ambiente di lavoro ostile. Entrambi i tipi di discriminazione possono ridurre la soddisfazione del lavoro, la produttività, aumentare il livello di stress e ridurre l'autostima.
La discriminazione nascosta può essere più devastante perché è più difficile da riconoscere e sfidare, causando omofobia internalizzata o transfobia che compromette il benessere personale.
Lo sviluppo della carriera riguarda il progresso delle persone verso obiettivi a lungo termine nell'ambito della professione. La discriminazione influisce negativamente su questo processo, limitando l'accesso a promozioni, promozioni e posizioni direttive. La gente può sentirsi demenziale e incapace di avanzare a causa del pregiudizio e della politica. Possono anche subire più pressione per nascondere la loro identità sessuale/di genere, temendo vendetta, mettendo a rischio l'autenticità e la fiducia. La motivazione soffre quando i lavoratori sentono sottovalutazione, mancanza di rispetto e incertezza nel domani. Gli adulti LGBT possono combattere l'equilibrio tra lavoro e vita privata, perché devono orientarsi sia nell'identità personale che professionale in un ambiente eteronormativo.
Il consolidamento dell'identità include l'integrazione di diversi aspetti di se stessi in un unico insieme. La discriminazione sfida questo processo, costringendo le persone a scegliere tra la loro sessualità/identità di genere e le loro aspirazioni di carriera. Questo dilemma provoca sconvolgimenti emotivi, causando sensi di colpa, vergogna, confusione e ansia di essere leale a se stesso. I singoli individui possono evitare determinati ruoli o settori percepiti come meno adatti, ridotti e limitati al potenziale contributo.
La discriminazione ostacola l'espressione, la creatività e l'innovazione creando un ambiente di lavoro ostile in cui le persone si sentono silenziose e marginalizzate.
La discriminazione danneggia la carriera, la motivazione e il consolidamento dell'identità degli adulti LGBT. Le forme evidenti e nascoste hanno effetti diversi su questi fattori, che possono avere conseguenze devastanti sia per gli individui che per le organizzazioni. I datori di lavoro dovrebbero creare politiche inclusive che sostengano la diversità e l'equità, incluse la formazione, i programmi di tutoraggio e le iniziative di competenza culturale. Gli adulti LGBT devono dare priorità al benessere personale e cercare sistemi di supporto fuori dal lavoro per contrastare gli effetti negativi. Riconoscendo e affrontando il problema della discriminazione, possiamo contribuire a creare posti di lavoro sani in cui tutti gli esseri umani prosperano.
Quali sono gli effetti psicologici differenziali della discriminazione esplicita e nascosta sullo sviluppo della carriera, sulla motivazione e sul consolidamento dell'identità negli adulti LGBT TQ?
In generale, sia la discriminazione esplicita che quella nascosta hanno lo stesso effetto negativo sullo sviluppo della carriera, sulla motivazione e sul consolidamento dell'identità di lesbiche, gay, bisessuali, transgender, quir (LGBT). La discriminazione esplicita include l'espressione diretta di pregiudizi e ostilità nei confronti delle persone LGBT TQ, come gli insulti verbali, le aggressioni fisiche e l'isolamento sociale basato sul loro orientamento sessuale o sull'identità di genere.