Incertezza operativa
L'incertezza operativa è definita come uno stato di incertezza su cosa fare, quando fare, quanto tempo dedicare a ogni attività e quali sono le attività più importanti. Questo può essere causato da fattori esterni, come eventi inaspettati o fattori interni, come l'indecisione o la mancanza di chiarezza. Di fronte alle incertezze operative, le persone devono dare priorità ai loro bisogni emotivi o alle loro responsabilità, a seconda della gravità della situazione. Questo può portare alla dissonanza cognitiva che si verifica quando le convinzioni o i valori di una persona contraddistinguono le sue azioni.
Se il dipendente ha una scadenza, ma è preoccupato per problemi personali fuori dal lavoro, possono ritardare la conclusione del progetto fino a quando non si sente di nuovo stabile emotivamente.
Questo può influire negativamente sul loro lavoro e causare stress per loro stessi e per gli altri.
Impostare le priorità tra le esigenze emotive e le responsabilità in base alle attività
Impostare le priorità tra le esigenze emotive e le responsabilità di lavoro può essere una sfida in un ambiente ad alta pressione, con tempi e risorse limitati. In queste situazioni, le persone devono spesso scegliere tra soddisfare le proprie esigenze emotive o rispettare i tempi stabiliti dai supervisori o dai clienti. Coloro che danno la priorità alle proprie emozioni possono rischiare di perdere riconoscimenti o opportunità, mentre coloro che si concentrano esclusivamente sulle sfide possono subire nel tempo bruciature o diminuzioni della produttività. Alcune persone possono anche provare un senso di colpa o vergogna per aver ritardato i compiti, il che li porta a trascurare il loro benessere.
Per gestire efficacemente le incertezze operative e la definizione delle priorità, le persone devono sviluppare un piano di azione in situazioni di stress che consenta loro di bilanciare le proprie esigenze emotive con responsabilità orientate alle sfide. Ciò include l'impostazione di aspettative realistiche, la delega delle attività secondo le necessità, la ricerca di supporto da parte dei colleghi, interruzioni durante la giornata, attività di autosufficienza, come esercizio fisico o meditazione, e la comunicazione con i superiori su potenziali ritardi o ostacoli prima del tempo. Creando un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, le persone possono mantenere alti livelli di produttività senza compromettere la loro salute mentale.
In che modo l'incertezza operativa influisce sull'assegnazione delle priorità alle esigenze emotive rispetto alle responsabilità dell'attività?
L'incertezza operativa è definita come il grado di fiducia di una persona nella sua capacità di raggiungere obiettivi specifici per un certo periodo di tempo (Hill, 2014). Questo può essere influenzato da diversi fattori, quali le caratteristiche personali, i fattori di situazione e le strutture organizzative.