操作不确定性
操作不确定性定义为不确定性状态，即该怎么做，何时做，为每个任务分配多少时间以及哪些任务最重要。这可能是由于外部因素（例如意外事件）或内部因素（例如犹豫不决或缺乏清晰度）引起的。面对手术的不确定性，人们必须根据情况的严重性优先考虑他们的情感需求或以任务为导向的责任。这可能导致认知失调，当个人的信仰或价值观与其行为相抵触时会发生这种失调。
如果员工有最后期限，但由于工作以外的个人问题而感到焦虑，他们可能会推迟完成项目，直到他们再次感到情绪稳定。这可能会对他们的工作产生负面影响,并给他们自己和他人带来压力。将情绪需求与以任务为中心的职责之间排列优先次序。在时间和资源有限的高压环境中，将情绪需求与以任务为中心的职责之间排列优先次序可能具有挑战性。在这种情况下，人们往往不得不在满足自己的情感需求或遵守主管或客户设定的最后期限之间做出选择。那些优先考虑情绪的人可能会失去奖励或机会，而那些专注于任务的人可能会随着时间的推移遭受倦怠或生产力下降。有些人也可能因为推迟任务而感到内疚或羞耻，导致他们完全无视自己的福祉。为了有效地管理运营的不确定性和优先次序，人们必须在压力很大的情况下制定一项行动计划，使他们能够平衡情绪需求与以任务为导向的责任。这包括建立现实的期望，根据需要委托任务，寻求同事的支持，全天休息，自助课程（例如运动或冥想）以及与上级就潜在的延误或障碍进行沟通。通过创造健康的工作与生活平衡，人们可以在不损害心理健康的情况下保持高水平的生产力。
操作不确定性如何影响情感需求优先于任务导向职责的排列？
操作不确定性定义为个人对自己在特定时间内实现特定目标的能力的信心程度（Hill，2014）。这可能会受到各种因素的影响，例如个人特征，情况因素和组织结构。