Storicamente, i membri del servizio LGBT nelle forze armate degli Stati Uniti devono affrontare gravi problemi. Dal licenziamento per il loro orientamento sessuale allo scontro con le discriminazioni e i pregiudizi da parte dei loro coetanei, queste persone hanno dovuto navigare in ambienti difficili e spesso ostili. Nonostante i recenti sforzi per una maggiore inclusione, molti sostengono che questo marchio storico continua a formare l'attuale cultura e politica militare. In questo articolo verrà esaminato come questa eredità ha influenzato il trattamento e la pratica corrente, e si discute di cosa è necessario fare per garantire la piena accettazione per tutti i membri del servizio indipendentemente dalla loro identità sessuale.
In passato la politica militare era quella di escludere chiunque si identificasse come omosessuale, bisessuale o transgender. Ciò ha portato migliaia di persone ad essere cacciate dal servizio, nonostante la loro dedizione e il loro impegno a servire il loro paese. Molti sono stati costretti a lasciare la carriera che amavano e affrontare notevoli difficoltà finanziarie a causa della loro sessualità. I danni causati da questa esclusione vanno oltre i soli bersagli, creando anche un clima di paura e sfiducia tra i membri del servizio. Coloro che si sono identificati come etero temevano di comunicare con coloro che non lo avevano fatto, il che ha portato a un clima in cui l'onestà verso la propria persona era impossibile. Questa paura può ancora persistere in alcuni settori oggi, anche se le politiche ufficiali sono cambiate.
Le relazioni culturali legate ai ruoli e agli stereotipi di genere hanno contribuito a creare il modo in cui le persone LGBT sono state trattate nelle forze armate.
Gli uomini che manifestavano caratteristiche femminili, o le donne che manifestavano caratteristiche maschili, sono stati considerati «deboli» o «innaturali», contribuendo ulteriormente allo stigma attorno agli impiegati quadri. Anche ora ci sono segnalazioni di molestie e atti di bullismo rivolti a persone che non rispettano le normative tradizionali di genere. Anche se questo comportamento non può essere sempre autorizzato dai comandanti, può creare un ambiente indesiderato che ostacola l'apertura alla sessualità.
L'impatto dello stigma storico è più evidente nelle politiche e nelle procedure relative ai benefici e all'alloggio. Le partnership tra persone dello stesso sesso sono state recentemente riconosciute dal governo, quindi molti dipendenti stanno cercando di ottenere un'assicurazione sanitaria adeguata per se stessi e per le loro famiglie.
Le limitazioni ai sussidi di alloggio rendono difficile la convivenza tra coppie dello stesso sesso ospitate lontano da casa. Questi problemi influenzano in modo sproporzionato le donne impiegate, che spesso si trovano ad affrontare il giocoliere dei doveri di cura dell'infanzia insieme alle loro responsabilità.
I recenti sforzi per un maggiore riconoscimento promettono. La cancellazione di «Non chiedere, non parlare» nel 2011 ha permesso una maggiore apertura sull'orientamento sessuale, permettendo a molti di servire senza paura di essere dimessi semplicemente a causa di chi amavano.
Iniziative come Transessuale Inclusive Health consentono di accedere a cure adeguate per tutti i membri del servizio indipendentemente dall'identità di genere. Nonostante questi progressi, c'è ancora da fare prima che si raggiunga la vera equità.
Una delle aree in cui è necessario fare progressi significativi è la creazione di una cultura di coinvolgimento nelle forze armate. Ciò richiede una formazione e un'istruzione mirata a eliminare i comuni errori e stereotipi nei confronti delle persone LGBT. Ciò significa anche contestare le norme culturali esistenti e incoraggiare il riconoscimento tra i vari gradi e rami.
Ciò richiede che coloro che si identificano come queer abbiano le stesse opportunità di promozione e riconoscimento all'interno della gerarchia militare.
L'eredità dello stigma storico nei confronti dei membri del servizio LGBT continua a formare la cultura e la politica militare attuale.
Con un costante impegno e impegno, possiamo creare un ambiente in cui tutti i membri si sentano al sicuro, rispettati e apprezzati - indipendentemente da chi amano e da chi amano.
In che modo lo stigma storico contro i membri del servizio LGBT continua a formare la cultura e la politica militare attuale?
La stigmatizzazione storica dei membri del servizio LGBT ha creato una cultura e una politica militari attuali, creando un ambiente di pregiudizi e discriminazioni che continua a influenzare l'esperienza di coloro che si identificano come strani nelle forze armate. La continua percezione delle persone LGBT come inadeguate al servizio a causa del loro orientamento sessuale o identità di genere può portare alla discriminazione e alla marginalizzazione, che può influenzare negativamente il loro funzionamento, il morale e il benessere generale.