Historiquement, les membres du service LGBT dans les forces armées américaines sont confrontés à de graves problèmes. Du licenciement pour orientation sexuelle à l'affrontement avec la discrimination et les préjugés de leurs pairs, ces personnes ont dû s'orienter dans un environnement complexe et souvent hostile. En dépit des efforts récents pour une plus grande inclusion, beaucoup affirment que cette marque historique continue de façonner la culture et les politiques militaires actuelles. Cet article examinera comment cet héritage a influencé les attitudes et les pratiques actuelles et discutera de ce qui doit être fait pour assurer l'acceptation totale de tous les membres du service, quelle que soit leur identité sexuelle.
Dans le passé, la politique des militaires était d'exclure tous ceux qui s'identifiaient comme homosexuels, bisexuels ou transgenres. Cela a entraîné l'expulsion de milliers de personnes, malgré leur dévouement et leur engagement à servir leur pays. Beaucoup ont été forcés de quitter une carrière qu'ils aimaient et de faire face à d'importantes difficultés financières en raison de leur sexualité. Les dommages causés par cette exception vont au-delà de ceux qui sont devenus des cibles - ce qui a également créé un climat de peur et de méfiance parmi les membres du service. Ceux qui s'identifiaient comme des naturalistes craignaient de communiquer avec ceux qui ne l'avaient pas fait, ce qui conduisait à un climat où l'honnêteté envers leur personnalité était impossible. Cette crainte peut encore persister dans certains domaines aujourd'hui, même si les politiques officielles ont changé.
Les relations culturelles liées aux rôles de genre et aux stéréotypes ont joué un rôle dans la façon dont les personnes LGBT étaient traitées dans les forces armées.
Les hommes qui présentaient des traits féminins, ou les femmes qui présentaient des traits masculins, étaient considérés comme « faibles » ou « non naturels », ce qui contribuait encore plus à la stigmatisation autour des employés queer. Même aujourd'hui, des cas de bizutage et de brimades sont signalés à l'encontre de ceux qui ne respectent pas les normes traditionnelles en matière de genre. Bien que ce comportement ne puisse pas toujours être autorisé par les commandants, il peut créer un environnement indésirable qui empêche l'ouverture à la sexualité.
L'impact de la stigmatisation historique est le plus ressenti dans les politiques et procédures liées aux avantages et au logement. Les partenariats homosexuels ne sont que récemment reconnus par le gouvernement, et de nombreux employés des services peinent à obtenir une couverture médicale adéquate pour eux-mêmes et leur famille.
Les restrictions sur les allocations logement compliquent la vie commune des couples homosexuels placés loin de chez eux. Ces problèmes affectent de manière disproportionnée les employées, qui sont souvent confrontées à des responsabilités de garde d'enfants et à leurs responsabilités.
Les efforts récents visant à une plus grande reconnaissance promettent. L'annulation de « Ne demande pas, ne parle pas » en 2011 a permis une plus grande ouverture sur l'orientation sexuelle, permettant à beaucoup de gens de servir sans avoir peur d'être libérés simplement à cause de qui ils aimaient.
Des initiatives telles que « Les soins de santé transgenres inclusifs » donnent accès à des soins appropriés à tous les membres du service, indépendamment de l'identité de genre. Malgré ces progrès, il reste encore du travail à faire avant de parvenir à une véritable égalité.
L'un des domaines où des progrès importants doivent être réalisés est la création d'une culture de l'engagement dans les forces armées. Cela exige une formation et une éducation visant à éliminer les idées fausses et les stéréotypes courants à l'égard des personnes LGBT. Cela signifie aussi remettre en question les normes culturelles existantes et encourager la reconnaissance entre les différents grades et branches.
Cela exige que ceux qui s'identifient comme queer aient des chances égales de promotion et de reconnaissance au sein de la hiérarchie militaire.
L'héritage de la stigmatisation historique envers les membres du service LGBT continue de façonner la culture et la politique militaires actuelles.
Avec un effort et un engagement soutenus, nous pouvons créer un environnement dans lequel chaque membre se sent en sécurité, respecté et apprécié - peu importe qui il aime et qui il aime.
Comment la stigmatisation historique envers les membres du service LGBT continue-t-elle à façonner la culture et la politique militaires actuelles ?
La stigmatisation historique des membres du service LGBT a façonné la culture et les politiques militaires actuelles, créant un environnement de préjugés et de discrimination qui continue d'influencer les expériences de ceux qui s'identifient comme étranges dans les forces armées. La perception continue des personnes LGBT comme inaptes au service en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre peut conduire à la discrimination et à la marginalisation, ce qui peut nuire à leur rendement, à leur moral et à leur bien-être général.