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SURMONTER LES PROBLÈMES LGBT : PERCEPTION DE L'IDENTITÉ SEXUELLE ET DE LA COHÉSION UNITAIRE frEN IT DE PL TR PT RU AR JA CN ES

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Les forces armées des États-Unis sont réputées pour leur code de conduite strict et le respect des règles qui régissent tout, des normes de soins de la peau aux vêtements d'uniforme.

Il y a un aspect de la vie militaire qui, jusqu'à récemment, était essentiellement silencieux: l'expérience des soldats lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres (LGBT) qui servent dans les forces armées. Bien que l'abrogation de « Ne demande pas, ne parle pas » en 2011 ait ouvert des possibilités pour les membres ouverts du service LGBT, beaucoup sont encore confrontés à des problèmes en raison des préjugés et de la discrimination dans les rangs. L'un des domaines où cela peut devenir particulièrement problématique est celui des opérations militaires à haute tension, lorsque la cohésion des unités devient primordiale. Dans ces situations, comment les membres du service LGBT perçoivent-ils l'interaction entre identité personnelle et cohésion unitaire?

Il existe plusieurs façons dont la sexualité humaine peut influencer leur perception de la cohésion unique.

Si quelqu'un sent qu'il a besoin de cacher sa vraie identité pour correspondre ou être accepté, cela peut conduire à un sentiment d'isolement et de solitude. Cela peut rendre difficile la création de confiance de la part de collègues qui, autrement, auraient pu avoir cette expérience.

Si un soldat craint d'être trompé ou condamné en raison de son orientation sexuelle ou de son identité de genre, il peut hésiter à partager des informations importantes ou à demander de l'aide si nécessaire.

Les personnes LGBT peuvent ressentir des pressions pour s'adapter aux stéréotypes traditionnels masculins ou féminins afin d'éviter d'attirer l'attention sur elles-mêmes et de menacer potentiellement la mission.

Des études montrent que la plupart des membres du service LGBT rapportent en fait une expérience positive de la cohésion de l'unité. Une étude publiée dans le Journal of Homosexuality a révélé que les membres du service LGBT estimaient que leurs pairs étaient aussi appréciés que les hétérosexuels et avaient même obtenu des notes plus élevées sur les indicateurs de rendement et de leadership. La même étude a également noté que les soldats LGBT entretenaient des relations plus étroites avec d'autres groupes minoritaires, comme les minorités raciales et ethniques, ce qui pourrait renforcer la cohésion de l'unité dans son ensemble. D'autres études ont montré que les membres des services LGBT considèrent souvent leur expérience comme un renforcement du sentiment de loyauté et d'engagement envers leurs unités, et un sondage a révélé que près de la moitié estimaient que leur identité sexuelle les rendait plus résistantes face au stress.

Bien que l'identité personnelle puisse jouer un rôle dans la façon dont les membres du service LGBT perçoivent la cohésion de l'unité, de nombreux facteurs dépassent la perception individuelle. Les chefs d'unité doivent créer un environnement dans lequel tous les employés du service se sentent à l'aise de partager des renseignements personnels sans crainte de condamnation ou de représailles. En outre, une politique de protection contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre devrait être mise en œuvre. En abordant ces questions de front, nous pouvons nous assurer que nos forces armées restent fortes et efficaces, peu importe qui sert dans leurs rangs.

Comment les membres du service LGBT perçoivent-ils l'interaction entre l'identité personnelle et la cohésion de l'unité dans les opérations militaires à haut stress ?

Les membres des services LGBT peuvent être confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit de préserver à la fois leur identité personnelle et la cohésion des unités pendant les opérations militaires à haut stress en raison de divers facteurs, y compris la discrimination, le harcèlement et la stigmatisation sociale. Cette expérience peut affecter leur capacité à faire confiance et à construire des relations avec leurs collègues, ce qui peut saper la cohésion des unités et, en fin de compte, affecter la productivité dans les situations de combat.