Birleşik Devletler Silahlı Kuvvetleri, katı davranış kuralları ve cilt bakım standartlarından üniformalara kadar her şeyi düzenleyen düzenlemelere uymasıyla bilinir. Askeri hayatın yakın zamana kadar büyük ölçüde konuşulmayan bir yönü var: Silahlı kuvvetlerde görev yapan lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel (LGBT) askerlerin deneyimleri. 2011 yılında "Don't Ask, Don't Tell'in iptal edilmesi, LGBT hizmetinin açık üyeleri için fırsatlar açarken, birçoğu hala saflardaki önyargı ve ayrımcılık nedeniyle zorluklarla karşı karşıya. Bunun özellikle sorunlu hale gelebileceği bir alan, birim uyumunun en önemli hale geldiği yüksek gerilimli askeri operasyonlardır. Bu durumlarda, LGBT hizmet üyeleri kişisel kimlik ve birim uyumu arasındaki etkileşimi nasıl algılarlar? Bir kişinin cinselliğinin tekil uyum algısını etkileyebileceği birkaç yol vardır. Birisi gerçek kimliğini kabul etmek veya kabul edilmek için gizlemesi gerektiğini hissederse, bu izolasyon ve yalnızlık duygularına yol açabilir. Bu, aksi takdirde benzer deneyimlere sahip olabilecek iş arkadaşlarından güven oluşturmayı zorlaştırabilir. Bir asker cinsel yönelimi veya cinsiyet kimliği nedeniyle aldatılmaktan veya yargılanmaktan korkuyorsa, önemli bilgileri paylaşmaktan veya gerektiğinde yardım istemekten utanabilir. LGBT bireyler, kendilerine dikkat çekmekten ve potansiyel olarak misyonu tehdit etmekten kaçınmak için geleneksel erkek veya kadın klişelerine uyma konusunda baskı altında hissedebilirler. Araştırmalar, çoğu LGBT hizmet üyesinin aslında birim uyumunun olumlu deneyimlerini bildirdiğini göstermektedir. Eşcinsellik Dergisi'nde yayınlanan çalışma, LGBT hizmet üyelerinin akranlarının heteroseksüeller kadar değerli olduklarını ve hatta performans ve liderlik ölçütlerinde daha yüksek puan aldıklarını belirtti. Aynı çalışma, LGBT askerlerinin, ırk ve etnik azınlıklar gibi diğer azınlık gruplarıyla daha güçlü ilişkilere sahip olduğunu ve bunun da genel olarak birim uyumunu artırabileceğini belirtti. Diğer çalışmalar, LGBT hizmet üyelerinin deneyimlerini genellikle sadakat duygularını ve bölünmelerine bağlılıklarını güçlendirdiğini, bir anketin neredeyse yarısının cinsel kimliklerinin stres altında kendilerini daha esnek hale getirdiğine inandığını bildirdiğini göstermiştir. Kişisel kimlik, LGBT hizmet üyelerinin birim uyumunu nasıl algıladığı konusunda rol oynayabilirken, bireysel algının ötesinde birçok faktör vardır. Birim liderleri, tüm hizmet üyelerinin yargılama veya intikam korkusu olmadan kişisel bilgileri paylaşma konusunda kendilerini rahat hissettikleri bir ortam yaratmalıdır. Ayrıca, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılığa karşı koruma politikaları uygulanmalıdır. Bu konuları doğrudan ele alarak, silahlı kuvvetlerimizin saflarında kimin hizmet ettiğine bakılmaksızın güçlü ve etkili kalmasını sağlayabiliriz.
LGBT hizmet üyeleri, yüksek stresli askeri operasyonlarda kişisel kimlik ve birim uyumu arasındaki etkileşimi nasıl algılarlar?
LGBT hizmet üyeleri, ayrımcılık, taciz ve sosyal damgalanma gibi çeşitli faktörler nedeniyle yüksek stresli askeri operasyonlar sırasında hem kişisel kimliklerini hem de birim uyumlarını sürdürme konusunda benzersiz zorluklarla karşılaşabilirler. Bu deneyimler, meslektaşlarına güvenme ve onlarla ilişki kurma yeteneklerini etkileyebilir, bu da birim uyumunu zayıflatabilir ve sonuçta savaş durumlarında performansı etkileyebilir.