Siły Zbrojne Stanów Zjednoczonych są znane ze ścisłego kodeksu postępowania i przestrzegania przepisów regulujących wszystko od norm pielęgnacji skóry do mundurów.
Jest jeden aspekt życia militarnego, który do niedawna był w dużej mierze niewypowiedziany: doświadczenia żołnierzy lesbijskich, gejowskich, biseksualnych, transseksualnych (LGBT) służących w siłach zbrojnych. Podczas gdy anulowanie „Nie pytaj, nie mów" w 2011 roku otworzyło możliwości dla otwartych członków serwisu LGBT, wiele osób nadal stoi przed wyzwaniami wynikającymi z uprzedzeń i dyskryminacji w szeregach. Jednym z obszarów, w którym mogłoby to stać się szczególnie problematyczne, są operacje wojskowe o wysokim napięciu, w których spójność jednostek staje się najważniejsza. Jak w tych sytuacjach członkowie służb LGBT postrzegają interakcje między tożsamością osobistą a spójnością jednostek?
Istnieje kilka sposobów, w jaki seksualność człowieka może wpływać na ich postrzeganie spójności pojedynczej.
Jeśli ktoś uważa, że musi ukryć swoją prawdziwą tożsamość, aby się dostosować lub zostać zaakceptowanym, może to prowadzić do poczucia izolacji i samotności. Może to utrudnić budowanie zaufania ze strony współpracowników, którzy w przeciwnym razie mogą mieć podobne doświadczenia.
Jeśli żołnierz boi się zostać oszukany lub osądzony ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową, może być zawstydzony, aby dzielić się ważnymi informacjami lub szukać pomocy w razie potrzeby.
Osoby LGBT mogą czuć presję, aby dostosować się do tradycyjnych męskich lub kobiecych stereotypów, aby uniknąć zwracania na siebie uwagi i potencjalnie zagrażać misji.
Badania pokazują, że większość członków służb LGBT faktycznie zgłasza pozytywne doświadczenia spójności jednostek. Opublikowane w czasopiśmie Journal of Homosexuality badanie wykazało, że członkowie służby LGBT czuli, że ich rówieśnicy są tak samo cenieni jak heteroseksualiści, a nawet zdobyli wyższe wyniki w zakresie wydajności i środków przywództwa. W tym samym badaniu zauważono również, że żołnierze LGBT utrzymywali silniejsze stosunki z innymi grupami mniejszościowymi, takimi jak mniejszości rasowe i etniczne, co mogłoby ogólnie zwiększyć spójność jednostek. Inne badania wykazały, że członkowie służby LGBT często postrzegają swoje doświadczenia jako wzmacnianie uczucia lojalności i zaangażowania w ich podziały, przy czym jedna z ankiet donosi, że prawie połowa wierzy, iż ich tożsamość seksualna sprawia, że są bardziej odporni na stres.
Chociaż tożsamość osobista może odgrywać rolę w tym, jak członkowie usług LGBT postrzegają spójność jednostek, istnieje wiele czynników wykraczających poza indywidualną percepcję. Przywódcy jednostek muszą stworzyć środowisko, w którym wszyscy członkowie służby czują się komfortowo udostępniając dane osobowe bez obawy przed osądem lub karą. Ponadto należy wdrożyć politykę w celu ochrony przed dyskryminacją ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową. Zajmując się tymi kwestiami, możemy zapewnić, że nasze siły zbrojne pozostaną silne i skuteczne niezależnie od tego, kto służy w ich szeregach.
W jaki sposób członkowie służb LGBT postrzegają interakcje między tożsamością osobistą a spójnością jednostek w operacjach wojskowych o wysokim stresie?
Członkowie służby LGBT mogą stawić czoła unikalnym wyzwaniom, jeśli chodzi zarówno o zachowanie tożsamości osobistej, jak i spójności jednostek podczas operacji wojskowych o wysokim stresie ze względu na różne czynniki, w tym dyskryminację, nękanie i piętno społeczne. Doświadczenia te mogą wpływać na ich zdolność do zaufania i budowania relacji z kolegami, co może osłabić spójność jednostek i ostatecznie wpłynąć na wyniki w sytuacjach walki.