Вооруженные силы Соединенных Штатов известны своим строгим кодексом поведения и соблюдением правил, регулирующих все, от стандартов ухода за кожей до форменной одежды.
Существует один аспект военной жизни, который до недавнего времени был в основном негласным: опыт солдат-лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров (ЛГБТ), служащих в вооруженных силах. Хотя отмена «Не спрашивай, не говори» в 2011 году открыла возможности для открытых членов ЛГБТ-службы, многие все еще сталкиваются с проблемами из-за предрассудков и дискриминации в рядах. Одна из областей, где это может стать особенно проблематичным, - это военные операции с высоким напряжением, когда сплоченность подразделений становится первостепенной. В этих ситуациях, как члены ЛГБТ-службы воспринимают взаимодействие между личной идентичностью и единичной сплоченностью?
Есть несколько способов, которыми сексуальность человека может повлиять на их восприятие единичной сплоченности.
Если кто-то чувствует, что ему нужно скрыть свою истинную идентичность, чтобы соответствовать или быть принятым, это может привести к чувству изоляции и одиночества. Это может затруднить формирование доверия со стороны сослуживцев, которые в противном случае могли бы иметь подобный опыт.
Если солдат боится быть обманутым или осужденным из-за своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности, они могут стесняться делиться важной информацией или обращаться за помощью, когда это необходимо.
ЛГБТ-люди могут чувствовать давление, чтобы соответствовать традиционным мужским или женским стереотипам, чтобы избежать привлечения внимания к себе и потенциальной угрозы миссии.
Исследования показывают, что большинство членов ЛГБТ-службы на самом деле сообщают о положительном опыте сплоченности подразделения. Исследование, опубликованное в журнале «Journal of Homosexuality», показало, что члены ЛГБТ-службы чувствовали, что их сверстники так же ценят, как и гетеросексуалов, и даже получали более высокие оценки по показателям эффективности работы и лидерских качеств. В том же исследовании также отмечалось, что солдаты ЛГБТ имели более прочные отношения с другими группами меньшинств, такими как расовые и этнические меньшинства, что может повысить сплоченность подразделения в целом. Другие исследования показали, что члены ЛГБТ-службы часто рассматривают свой опыт как укрепление чувства лояльности и приверженности своим подразделениям, в одном опросе сообщалось, что почти половина считала, что их сексуальная идентичность делает их более устойчивыми в условиях стресса.
Хотя личная идентичность может играть роль в том, как члены ЛГБТ-службы воспринимают сплоченность подразделения, существует множество факторов, выходящих за рамки индивидуального восприятия. Руководители подразделений должны создать среду, в которой все сотрудники службы чувствуют себя комфортно, обмениваясь личной информацией, не опасаясь осуждения или возмездия. Кроме того, следует проводить политику по защите от дискриминации по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Решая эти вопросы в лоб, мы можем обеспечить, чтобы наши вооруженные силы оставались сильными и эффективными независимо от того, кто служит в их рядах.
Как члены ЛГБТ-службы воспринимают взаимодействие между личной идентичностью и сплоченностью подразделения в военных операциях с высоким стрессом?
Члены ЛГБТ-службы могут столкнуться с уникальными проблемами, когда речь идет о сохранении как их личной идентичности, так и сплоченности подразделений во время военных операций с высоким стрессом из-за различных факторов, включая дискриминацию, домогательства и социальную стигму. Этот опыт может повлиять на их способность доверять и строить отношения со своими коллегами, что может подорвать сплоченность подразделений и в конечном итоге повлиять на производительность в боевых ситуациях.