Le Forze Armate degli Stati Uniti sono note per il loro rigoroso codice di condotta e per il rispetto delle regole che regolano tutto, dagli standard di cura della pelle ai vestiti da formaggio.
C'è un aspetto della vita militare che fino a poco tempo fa era per lo più poco trasparente: l'esperienza dei soldati lesbici, gay, bisessuali, transgender (LGBT), che lavorano nelle forze armate. Sebbene l'abolizione dì Non chiedere, non dire "nel 2011 abbia aperto le porte a membri aperti dei servizi LGBT, molti devono ancora affrontare problemi a causa di pregiudizi e discriminazioni. Una delle aree in cui questo può diventare particolarmente problematico sono le operazioni militari ad alta tensione, in cui la coesione delle unità diventa primaria. In queste situazioni, come percepiscono i membri dei servizi LGBT l'interazione tra identità personale e coesione singola?
Ci sono diversi modi in cui la sessualità di una persona può influenzare la loro percezione della coesione singola.
Se qualcuno sente di dover nascondere la propria vera identità per corrispondere o essere accettato, può causare un senso di isolamento e solitudine. Ciò potrebbe rendere più difficile la creazione di fiducia da parte dei colleghi che altrimenti potrebbero avere questa esperienza.
Se i soldati hanno paura di essere ingannati o condannati a causa del loro orientamento sessuale o identità di genere, possono essere timidi di condividere informazioni importanti o chiedere aiuto quando necessario.
Le persone LGBT possono sentire la pressione di corrispondere agli stereotipi tradizionali maschili o femminili per evitare di attirare l'attenzione su se stesse e la potenziale minaccia di una missione.
Studi dimostrano che la maggior parte dei membri del servizio LGBT segnalano in realtà una positiva esperienza di coesione della divisione. Lo studio, pubblicato sul Journal of Homosexuality, ha dimostrato che i membri del servizio LGBT sentivano che i loro coetanei apprezzavano quanto gli eterosessuali, e avevano anche valutazioni più elevate in termini di efficienza e leadership. Lo stesso studio ha anche sottolineato che i soldati LGBT avevano rapporti più forti con altri gruppi minoritari, come le minoranze razziali e etniche, che potrebbero aumentare la coesione dell'unità in generale. Altri studi hanno dimostrato che i membri del servizio LGBT spesso considerano la loro esperienza come rafforzare il senso di lealtà e l'impegno con le loro divisioni, un sondaggio ha riferito che quasi la metà pensava che la loro identità sessuale li rendesse più resistenti in condizioni di stress.
Sebbene l'identità personale possa svolgere un ruolo nel modo in cui i membri del servizio LGBT percepiscono la coesione dell'unità, ci sono molti fattori che vanno oltre la percezione individuale. I responsabili delle divisioni devono creare un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentano a proprio agio a condividere informazioni personali senza temere una condanna o una vendetta. Inoltre, occorre adottare politiche di protezione contro la discriminazione basata sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere. Affrontando queste questioni in testa, possiamo garantire che le nostre forze armate rimangano forti ed efficaci, indipendentemente da chi serve nelle loro fila.
Come percepiscono i membri del servizio LGBT l'interazione tra identità personale e coesione dell'unità in operazioni militari ad alto stress?
I membri del servizio LGBT possono affrontare problemi unici quando si tratta di mantenere sia la loro identità personale che la coesione delle unità durante le operazioni militari ad alto stress a causa di vari fattori, tra cui la discriminazione, le molestie e lo stigma sociale. Questa esperienza può influenzare la loro capacità di fidarsi e costruire relazioni con i propri colleghi, che può compromettere la coesione delle unità e finire per influenzare la produttività in situazioni di guerra.