Le terme « système économique » désigne le mode de production, de distribution, de consommation et d'échange de biens et de services au sein d'une société donnée. Les systèmes économiques peuvent prendre différentes formes, du capitaliste au socialiste, du communiste au mixte. Quel que soit le type, ils se fondent tous sur certaines hypothèses sur la façon dont les ressources sont attribuées, ce qui est apprécié et qui profite de ces distributions. L'une de ces hypothèses est que les gens travailleront dur et efficacement s'ils ont accès à des salaires et à des possibilités d'emploi équitables.
Cependant, cette hypothèse ignore le fait que de nombreux travailleurs LGBT et familles sont confrontés à des problèmes uniques en ce qui concerne l'emploi, le potentiel de rémunération et la sécurité financière. Cela perpétue les inégalités économiques qui les affectent de manière disproportionnée.
Dans de nombreux pays, la discrimination à l'égard des personnes LGBT est légale et souvent institutionnalisée par des lois, des politiques et des pratiques. En conséquence, les travailleurs LGBT peuvent se voir refuser un emploi ou faire l'objet d'une discrimination après leur embauche, ce qui entraînerait une baisse des salaires et des augmentations. Selon une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology, les personnes LGBT connaissent un taux de chômage plus élevé que leurs homologues hétérosexuels, même en contrôlant des facteurs tels que le niveau d'éducation et des années d'expérience. Il en résulte une baisse des revenus et de l'épargne, ce qui peut rendre plus difficile pour les familles LGBT de répondre à des besoins essentiels tels que le logement, la nourriture, les soins de santé et la garde d'enfants.
Les familles LGBT sont également confrontées à des problèmes supplémentaires en raison du manque de reconnaissance de la famille, y compris le droit d'adopter des enfants, d'hériter de biens et de bénéficier d'avantages fiscaux ou d'autres avantages publics. De nombreux pays ne reconnaissent pas le mariage gay ou les unions civiles, ce qui signifie que les couples LGBT ne peuvent pas bénéficier de la même protection que les couples hétérosexuels. C'est pourquoi il leur est plus difficile de planifier leur retraite, de payer leurs études ou d'acheter un logement. Cela augmente également le risque de pauvreté et d'itinérance chez les adultes LGBT âgés qui dépendent des services sociaux mais n'ont pas de garde légale ou d'accès aux pensions.
La relation entre la race, la classe et le sexe aggrave encore ces problèmes.
Par exemple, les transgenres de couleur sont plus susceptibles de vivre dans la pauvreté et de subir de multiples formes d'oppression, comme le racisme et le sexisme. Ils peuvent avoir du mal à trouver un emploi et à gagner un salaire décent, ce qui rend impossible la création de richesses ou l'épargne pour l'avenir. Leurs enfants souffrent souvent de manière disproportionnée de ces inégalités économiques, ce qui entraîne des cycles de pauvreté générationnelle et des possibilités limitées.
Malgré ces défis, il existe des moyens de résoudre les inégalités économiques au sein des communautés LGBT. Une approche consiste à modifier les politiques qui protègent les droits des personnes LGBT, y compris les lois contre la discrimination dans l'emploi et la reconnaissance juridique des relations homosexuelles. L'autre consiste en des initiatives éducatives qui sensibilisent aux conséquences de la discrimination et favorisent l'inclusion au travail. Les organisations à but non lucratif et les entreprises peuvent également jouer un rôle en fournissant des ressources et un soutien aux travailleurs et aux familles LGBT, en les aidant à établir la stabilité financière et à briser les obstacles au succès.
En fin de compte, les systèmes économiques perpétuent les inégalités qui affectent de manière disproportionnée les travailleurs et les familles LGBT, en supposant que chacun a un accès égal aux possibilités et à un traitement équitable. En reconnaissant et en éliminant ces préjugés, nous pouvons créer une société plus juste dans laquelle tous les êtres humains ont une chance de prospérer.
Comment les systèmes économiques perpétuent-ils les inégalités qui affectent de manière disproportionnée les travailleurs LGBT et les familles ?
Les systèmes économiques perpétuent les inégalités qui affectent de manière disproportionnée les travailleurs LGBT et les familles de plusieurs façons. Premièrement, certains employeurs continuent de discriminer les employés LGBT en leur refusant l'égalité des chances en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Cela se traduit par des salaires inégaux pour les travailleurs LGBT qui ne peuvent pas trouver un emploi ou obtenir une promotion en raison de leur sexualité, ce qui nuit à leur stabilité financière.