يشير مصطلح «النظام الاقتصادي» إلى طريقة إنتاج السلع والخدمات وتوزيعها واستهلاكها وتبادلها داخل مجتمع معين. يمكن أن تتخذ الأنظمة الاقتصادية أشكالًا مختلفة، من الرأسمالية إلى الاشتراكية والشيوعية إلى المختلطة. بغض النظر عن النوع المحدد، فإنها تعتمد جميعًا على افتراضات معينة حول كيفية تخصيص الموارد، وما هي القيمة، ومن يستفيد من تلك المخصصات. أحد هذه الافتراضات هو أن الناس سيعملون بجد وكفاءة إذا تمكنوا من الحصول على أجور عادلة وفرص عمل. ومع ذلك، فإن هذا الافتراض يتجاهل حقيقة أن العديد من العمال والعائلات المثليين يواجهون تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بالتوظيف وكسب الإمكانات والأمن المالي. إنه يديم عدم المساواة الاقتصادية التي تؤثر عليهم بشكل غير متناسب.
في العديد من البلدان، يكون التمييز ضد المثليين قانونيًا وغالبًا ما يتم إضفاء الطابع المؤسسي عليه من خلال القوانين والسياسات والممارسات. نتيجة لذلك، قد يُحرم العاملون من مجتمع الميم من العمل أو يواجهون التمييز بعد تعيينهم، مما يؤدي إلى انخفاض الأجور وزيادة أقل. وفقًا لدراسة نُشرت في مجلة علم النفس التطبيقي، يعاني الأشخاص المثليون من معدلات بطالة أعلى من نظرائهم من جنسين مختلفين، حتى عند التحكم في عوامل مثل التحصيل العلمي وسنوات الخبرة. يؤدي هذا إلى انخفاض الدخل وانخفاض المدخرات، مما قد يجعل من الصعب على أسر المثليين تلبية الاحتياجات الأساسية مثل السكن والغذاء والرعاية الصحية ورعاية الأطفال. تواجه عائلات المثليين أيضًا تحديات إضافية بسبب عدم الاعتراف بالأسرة، بما في ذلك الحق في تبني الأطفال ووراثة الممتلكات والحصول على إعفاءات ضريبية أو مزايا حكومية أخرى. لا تعترف العديد من البلدان بزواج المثليين أو الاتحادات المدنية، مما يعني أن الأزواج المثليين لا يمكنهم التمتع بنفس الحماية مثل الأزواج المغايرين. وهذا يجعل من الصعب عليهم التخطيط للتقاعد أو دفع تكاليف الكلية أو شراء السكن. كما أنه يزيد من خطر الفقر والتشرد بين كبار السن من المثليين الذين يعتمدون على الخدمات الاجتماعية ولكن ليس لديهم حضانة قانونية أو إمكانية الحصول على معاشات تقاعدية.
العلاقة بين العرق والطبقة والجنس تزيد من تفاقم هذه المشاكل. على سبيل المثال، من المرجح أن يعيش المتحولون جنسياً في فقر ويعانون من أشكال متعددة من القمع، مثل العنصرية والتمييز على أساس الجنس. قد يكافحون للعثور على وظائف وكسب أجور لائقة، مما يجعل من المستحيل خلق الثروة أو الادخار للمستقبل. وغالبا ما يتأثر أطفالهم بشكل غير متناسب بهذه التفاوتات الاقتصادية، مما يؤدي إلى دورات من الفقر بين الأجيال وفرص محدودة. على الرغم من هذه التحديات، هناك طرق لمعالجة التفاوتات الاقتصادية داخل مجتمعات المثليين. أحد النهج هو التغييرات السياسية التي تحمي حقوق المثليين، بما في ذلك قوانين عدم التمييز في التوظيف والاعتراف القانوني بالعلاقات المثلية. والآخر من خلال المبادرات التثقيفية التي تزيد الوعي بعواقب التمييز وتعزز الشمولية في مكان العمل. يمكن للمنظمات غير الربحية والشركات أيضًا أن تلعب دورًا من خلال توفير الموارد والدعم للعاملين والعائلات من مجتمع الميم، ومساعدتهم على خلق الاستقرار المالي وكسر الحواجز أمام النجاح.
في النهاية، تديم الأنظمة الاقتصادية عدم المساواة التي تؤثر بشكل غير متناسب على العمال والأسر المثليين، مما يشير إلى أن كل شخص لديه فرص متساوية في الحصول على الفرص والمعاملة العادلة. من خلال الاعتراف بهذه التحيزات ومعالجتها، يمكننا إنشاء مجتمع أكثر عدلاً يكون فيه لجميع الناس فرصة للازدهار.
كيف تديم الأنظمة الاقتصادية عدم المساواة التي تؤثر بشكل غير متناسب على العمال والأسر المثليين ؟
الأنظمة الاقتصادية تديم عدم المساواة التي تؤثر بشكل غير متناسب على العمال والأسر المثليين بعدة طرق. أولاً، لا يزال بعض أرباب العمل يميزون ضد موظفي مجتمع الميم من خلال حرمانهم من تكافؤ الفرص بسبب توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية. يؤدي هذا إلى عدم المساواة في الأجور للعاملين من مجتمع الميم الذين لا يستطيعون العثور على عمل أو تلقي ترقيات بسبب حياتهم الجنسية، مما يؤثر سلبًا على استقرارهم المالي.