Las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos son conocidas por su estricto código de conducta y cumplimiento de las normas que rigen todo, desde estándares de cuidado de la piel hasta uniformes.
Hay un aspecto de la vida militar que hasta hace poco era mayormente tácita: la experiencia de soldados lesbianas, gays, bisexuales, transgénero (LGBT) sirviendo en las fuerzas armadas. Aunque la cancelación de «No preguntes, no digas» en 2011 abrió las puertas a los miembros abiertos del servicio LGBT, muchos todavía enfrentan problemas debido a prejuicios y discriminación en las filas. Una de las áreas en las que esto puede llegar a ser especialmente problemático es en las operaciones militares de alta tensión, cuando la cohesión de las unidades se vuelve primordial. En estas situaciones, ¿cómo perciben los miembros del servicio LGTBI la interacción entre identidad personal y cohesión unitaria?
Hay varias maneras en que la sexualidad humana puede influir en su percepción de cohesión unitaria.
Si alguien siente que necesita ocultar su verdadera identidad para coincidir o ser aceptado, puede llevar a una sensación de aislamiento y soledad. Esto podría dificultar la creación de confianza por parte de los compañeros de trabajo que de otra manera podrían tener experiencias similares.
Si los soldados temen ser engañados o condenados por su orientación sexual o identidad de género, pueden dudar en compartir información importante o buscar ayuda cuando sea necesario.
Las personas LGBT pueden sentirse presionadas a ajustarse a los estereotipos tradicionales masculinos o femeninos para evitar llamar la atención sobre sí mismas y la amenaza potencial de la misión.
Los estudios muestran que la mayoría de los miembros del servicio LGBT informan realmente de experiencias positivas de cohesión de la unidad. El estudio, publicado en la revista «Journal of Homosexuality», encontró que los miembros del servicio LGBT sentían que sus compañeros eran tan apreciados como los heterosexuales, e incluso recibían mayores calificaciones en términos de desempeño y cualidades de liderazgo. El mismo estudio también señaló que los soldados LGBT tenían relaciones más fuertes con otros grupos minoritarios, como las minorías raciales y étnicas, lo que podría aumentar la cohesión de la unidad en su conjunto. Otros estudios han demostrado que los miembros del servicio LGBT a menudo ven sus experiencias como un fortalecimiento del sentimiento de lealtad y compromiso con sus unidades, en una encuesta se informó que casi la mitad creía que su identidad sexual las hacía más resistentes al estrés.
Aunque la identidad personal puede desempeñar un papel en la forma en que los miembros del servicio LGBT perciben la cohesión de la unidad, hay muchos factores que van más allá de la percepción individual. Los jefes de unidad deben crear un ambiente en el que todo el personal de servicio se sienta cómodo compartiendo información personal sin temor a ser condenado o represaliado. Además, deberían adoptarse políticas de protección contra la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. Al abordar estas cuestiones de frente, podemos asegurarnos de que nuestras fuerzas armadas sigan siendo fuertes y eficaces, independientemente de quién preste servicios en sus filas.
¿Cómo perciben los miembros del servicio LGBT la interacción entre la identidad personal y la cohesión de la unidad en operaciones militares de alto estrés?
Los miembros del servicio LGBT pueden enfrentar desafíos únicos cuando se trata de preservar tanto su identidad personal como la cohesión de las unidades durante operaciones militares de alto estrés debido a una variedad de factores, incluyendo discriminación, acoso y estigma social. Esta experiencia puede afectar su capacidad para confiar y construir relaciones con sus colegas, lo que puede socavar la cohesión de las unidades y, en última instancia, afectar la productividad en situaciones de combate.