El término «subcultura» se refiere a un grupo separado en una sociedad más amplia que comparte ciertas características como creencias, normas, valores, comportamientos, intereses o relaciones. Las subculturas son comunes en muchos aspectos de la vida, incluyendo trabajos como empresas y escuelas, y pueden influir en el comportamiento individual en estos grupos. Un ejemplo es la subcultura militar, que tiene su conjunto único de reglas, tradiciones, costumbres. Esta subcultura incluye a personas de todos los sectores de la sociedad, pero también incluye a lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queers y otros miembros del servicio de minorías sexuales (LGBTQ +). Se ha descubierto que la subcultura militar afecta de manera diferente a los miembros del servicio LGBTQ + según su sexo. Los miembros masculinos del servicio LGBTQ + tienden a enfrentarse a otros problemas que las mujeres miembros del servicio LGBTQ + debido a roles y estereotipos tradicionales de género. Estas diferencias se manifiestan de diferentes maneras, incluyendo la forma en que los miembros del servicio LGBTQ + interactúan entre sí, cómo expresan su identidad y cómo tratan su lugar en las fuerzas armadas.
Para los hombres LGBTQ +, la subcultura militar puede presentar algunos obstáculos relacionados con la masculinidad y el machismo.
Los hombres que se identifican como gays o bisexuales pueden enfrentar problemas cuando intentan coincidir con las ideas tradicionales sobre lo que significa ser humano. esto puede hacer que oculten su identidad y eviten comunicarse con compañeros de trabajo por temor a ser considerados mujeres. También puede llevar a una sensación de aislamiento y soledad. Por otro lado, las mujeres lesbianas, transgénero y queer pueden tener menos dificultades porque tienen menos expectativas de masculinidad. Incluso pueden encontrar apoyo en otras mujeres del ejército que comparten experiencias similares.
Estas mujeres todavía se enfrentan a problemas relacionados con las normas de género y los estereotipos que pueden hacerlas sentir marginadas en la sociedad en general.
El impacto de la subcultura militar en los miembros del servicio LGBTQ + también puede variar dependiendo de si han salido o no. Aquellos que no han revelado su sexualidad pueden sentir la presión de mantener la fachada de la heterosexualidad para ajustarse a sus colegas y superiores. Esto puede crear estrés y ansiedad, lo que conduce a problemas de salud mental como depresión o trastorno de estrés postraumático (TEPT). Además, los que deciden retirarse pueden ser objeto de discriminación y acoso por parte de otros miembros del servicio.
Salir también puede conducir a una mayor autoestima y sentido de pertenencia a la comunidad.
La subcultura militar afecta de manera diferente a los hombres y mujeres miembros del servicio LGBTQ +, dependiendo de la presión pública y las expectativas sobre los roles de género. Aunque algunos aspectos de esta cultura pueden ser perjudiciales para todos los miembros del servicio, independientemente de la personalidad, es importante reconocer cómo puede influir de manera diferente en las personas. Al comprender estas diferencias, podemos trabajar para crear un entorno más inclusivo en el que todos se sientan invitados y apoyados.
¿Cómo afectan las subculturas militares de manera diferente a los hombres y mujeres que sirven a las personas LGBTQ +?
La subcultura militar está tradicionalmente dominada por hombres heterosexuales y cisgénero, lo que puede crear problemas para los miembros del servicio LGBTQ +, especialmente aquellos que se identifican como transgénero o no binario. En los últimos años se han hecho esfuerzos para que las fuerzas armadas sean más inclusivas de estos grupos a través de políticas como «no preguntes, no digas» y permitiendo que las personas transgénero sirvan abiertamente.