Termin „subkultura" odnosi się do odrębnej grupy w szerszym społeczeństwie, która posiada pewne cechy, takie jak wierzenia, normy, wartości, zachowania, interesy lub postawy. Subkultury są powszechne w wielu aspektach życia, w tym w miejscach pracy, takich jak przedsiębiorstwa i szkoły, i mogą wpływać na indywidualne zachowania w tych grupach. Przykładem może być subkultura wojskowa, która ma swój unikalny zbiór zasad, tradycji, zwyczajów. Subkultura ta obejmuje ludzi ze wszystkich środowisk, ale obejmuje również lesbijki, gejów, biseksualistów, transseksualistów, queer i innych członków służby mniejszości seksualnej (LGBTQ +). Stwierdzono, że subkultura wojskowa wpływa na członków służby LGBTQ + w różny sposób w zależności od ich płci. Męscy członkowie serwisu LGBTQ + mają tendencję do stawiania czoła różnym wyzwaniom niż kobiety LGBTQ + ze względu na tradycyjne role płci i stereotypy. Różnice te przejawiają się w różny sposób, w tym w jaki sposób członkowie służby LGBTQ + oddziałują ze sobą, jak wyrażają swoją tożsamość i jak czują się w wojsku. Dla mężczyzn LGBTQ + subkultura wojskowa może stanowić pewne przeszkody związane z męskością i machismo. Mężczyźni, którzy utożsamiają się z gejami lub biseksualistami, mogą stawić czoła wyzwaniom, gdy próbują dostosować się do tradycyjnych pojęć, co to znaczy być człowiekiem. może to prowadzić do ukrycia ich tożsamości i unikania kontaktów ze współpracownikami w obawie przed byciem postrzeganym jako kobiece. Może również prowadzić do uczucia izolacji i samotności. Z drugiej strony, lesbijki, transseksualistki i queer kobiety mogą mieć mniej trudności, ponieważ mają mniej oczekiwań co do męskości. Mogą nawet znaleźć wsparcie od innych kobiet w wojsku, którzy mają podobne doświadczenia. Te kobiety wciąż stoją przed wyzwaniami wynikającymi z norm i stereotypów dotyczących płci, które mogą sprawić, że poczują się wyrzutkami w szerszym społeczeństwie. Wpływ subkultury wojskowej na członków służby LGBTQ + może się również różnić w zależności od tego, czy nie. Ci, którzy nie ujawnili swojej seksualności, mogą czuć presję, aby utrzymać fasadę heteroseksualizmu, aby dopasować się do swoich kolegów i przełożonych. Może to powodować stres i niepokój, prowadząc do problemów zdrowotnych psychicznych, takich jak depresja lub zaburzenia stresu pourazowego (PTSD). Ponadto osoby, które zdecydują się wycofać, mogą być narażone na dyskryminację i molestowanie innych członków służby.
Wyjście może również prowadzić do wzrostu poczucia własnej wartości i poczucia przynależności do społeczności.
Subkultura wojskowa wpływa na LGBTQ + członków służby męskiej i żeńskiej w różny sposób w zależności od presji publicznej i oczekiwań wobec ról płci. Chociaż niektóre aspekty tej kultury mogą być szkodliwe dla wszystkich członków służby, niezależnie od osobowości, ważne jest, aby uznać, jak może to wpływać na ludzi inaczej. Dzięki zrozumieniu tych różnic możemy pracować nad stworzeniem bardziej sprzyjającego włączeniu społecznemu środowiska, w którym wszyscy czują się mile widziani i wspierani.
W jaki sposób subkultury wojskowe mają inny wpływ na LGBTQ + mężczyzn i kobiet?
Subkultura wojskowa jest tradycyjnie zdominowana przez mężczyzn, którzy są heteroseksualni i cisgender, co może powodować problemy dla członków służby LGBTQ +, zwłaszcza tych, którzy identyfikują się jako transseksualistów lub nie-binarnych. W ostatnich latach poczyniono starania, aby wojska były bardziej włączone do tych grup poprzez politykę „nie pytaj, nie mów” i pozwalając ludziom trans na jawną służbę.