O termo «subcultura» refere-se a um grupo separado em uma sociedade mais ampla que compartilha certas características, tais como crenças, normas, valores, comportamentos, interesses ou relacionamentos. As subculturas são comuns em muitos aspectos da vida, incluindo empregos como empresas e escolas, e podem influenciar o comportamento individual nesses grupos. Um exemplo é a subcultura militar, que tem seu conjunto único de regras, tradições, costumes. Esta subcultura inclui pessoas de todos os segmentos da sociedade, mas também inclui lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, quir e outros membros dos serviços de minorias sexuais (LGBT +). Foi descoberto que a subcultura militar tem um impacto diferente sobre os membros do serviço LGBT +, dependendo do seu sexo. Os membros masculinos do Serviço LGBT + tendem a enfrentar problemas diferentes do que os membros do Serviço LGBT +, devido aos papéis tradicionais de gênero e estereótipos. Essas diferenças são mostradas de diferentes formas, incluindo a forma como os funcionários do Serviço LGBT + interagem entre si, como eles expressam sua identidade e como eles tratam seu lugar nas Forças Armadas.
Para os homens empregados por LGBT +, a subcultura militar pode representar alguns obstáculos associados à masculinidade e machismo.
Homens que se identificam como gays ou bissexuais podem ter problemas quando tentam corresponder às noções tradicionais sobre o que significa ser humano. isso pode levá-los a esconder a identidade deles e evitar falar com os empregados por medo de serem considerados femininos. Isso também pode levar a um sentimento de isolamento e solidão. Por outro lado, lésbicas, transgêneros e quir mulheres podem ter menos dificuldades porque têm menos expectativas em relação à masculinidade. Eles podem até encontrar apoio de outras mulheres no exército que compartilham esse tipo de experiência.
Essas mulheres ainda enfrentam problemas relacionados com normas de gênero e estereótipos que podem fazê-las sentir-se excluídas em uma sociedade mais ampla.
O impacto da subcultura militar sobre os membros do serviço LGBT + também pode variar de acordo com a saída. Aqueles que não revelaram a sua sexualidade podem sentir-se pressionados a manter a fachada heterossexual para corresponder aos seus colegas e chefes. Isso pode causar estresse e ansiedade, levando a problemas de saúde mental, tais como depressão ou transtorno pós-traumático (TEPT). Além disso, aqueles que decidirem sair podem enfrentar discriminação e perseguição por parte de outros membros do serviço.
A saída também pode resultar em aumento da autoestima e sentido de pertencimento à comunidade.
A subcultura militar afeta de forma diferente homens e mulheres dos membros do serviço LGBT +, dependendo da pressão pública e das expectativas em relação aos papéis de gênero. Embora alguns aspectos desta cultura possam ser prejudiciais para todos os membros, independentemente da personalidade, é importante reconhecer como ela pode influenciar as pessoas de forma diferente. Compreendendo essas diferenças, podemos trabalhar para criar um ambiente mais inclusivo em que todos se sintam bem-vindos e apoiados.
Como é que as subculturas militares influenciam de forma diferente os homens e as mulheres que são empregados por LGBT +?
A subcultura militar é tradicionalmente dominada por homens que são heterossexuais e cisgêneros, o que pode causar problemas para os membros do serviço LGBT +, especialmente aqueles que se identificam como transexuais ou não. Nos últimos anos, foram feitos esforços para tornar as Forças Armadas mais inclusivas destes grupos através de políticas como «não pergunte, não conte» e que permitam aos transexuais servir abertamente.