Il termine «sottocultura» si riferisce a un gruppo separato in una società più ampia, che condivide determinate caratteristiche quali convinzioni, norme, valori, comportamenti, interessi o relazioni. Le sottoculture sono comuni in molti aspetti della vita, inclusi i posti di lavoro, come le imprese e le scuole, e possono influenzare i comportamenti individuali in questi gruppi. Un esempio è la sottocultura militare, che ha il suo unico insieme di regole, tradizioni, usanze. Questa sottocultura comprende persone provenienti da tutti i settori della società, ma comprende anche lesbiche, gay, bisessuali, transgender, quir e altri membri del servizio di minoranze sessuali (LGBT +). È stato scoperto che la sottocultura militare influisce in modo diverso sui membri del servizio LGBT + a seconda del loro sesso. Gli uomini membri del servizio LGBT + tendono ad affrontare problemi diversi da quelli delle donne del servizio LGBT + a causa dei tradizionali ruoli di genere e stereotipi. Queste differenze si manifestano in modo diverso, compreso il modo in cui gli operatori LGBT + interagiscono tra loro, come esprimono la loro identità e come trattano il loro posto nelle forze armate.
Per gli uomini dipendenti LGBT +, la sottocultura militare può rappresentare alcuni ostacoli legati alla virilità e al machismo.
Gli uomini che si identificano come gay o bisessuali possono affrontare problemi quando cercano di corrispondere alle idee tradizionali su cosa significa essere umani. questo può portare a nascondere la loro identità ed evitare di parlare con le loro colleghi impiegate per paura di essere considerate femminili. Può anche portare a un senso di isolamento e solitudine. D'altra parte, lesbiche, transgender e queer donne possono avere meno difficoltà perché hanno meno aspettative per quanto riguarda la virilità. Potrebbero persino trovare il sostegno di altre donne nell'esercito che condividono esperienze simili.
Queste donne devono ancora affrontare problemi legati alle norme di genere e agli stereotipi che possono farle sentire emarginate in una società più ampia.
Gli effetti della sottocultura militare sui membri del servizio LGBT + possono variare a seconda che siano usciti. Coloro che non hanno rivelato la loro sessualità possono sentire la pressione di mantenere la facciata dell'eterosessualità per corrispondere ai loro colleghi e superiori. Questo può creare stress e ansia che causerà problemi di salute mentale come depressione o disturbo post traumatico da stress (PTSD). Inoltre, coloro che decidono di uscire potrebbero subire discriminazioni e molestie da parte di altri membri del servizio.
Uscire può anche aumentare l'autostima e il senso di appartenenza alla comunità.
La sottocultura militare influisce in modo diverso su uomini e donne del servizio LGBT + a seconda delle pressioni sociali e delle aspettative sui ruoli di genere. Anche se alcuni aspetti di questa cultura possono essere dannosi per tutti i membri del servizio, indipendentemente dalla personalità, è importante riconoscere come può influenzare le persone in modo diverso. Capendo queste differenze, possiamo lavorare per creare un ambiente più inclusivo in cui tutti si sentano invitati e sostenuti.
In che modo le sottoculture militari influenzano in modo diverso uomini e donne dipendenti LGBT +?
La sottocultura militare è tradizionalmente dominata dagli uomini, che sono eterosessuali e cisgenerativi, il che può creare problemi per i membri del servizio LGBT +, soprattutto quelli che si identificano come transgender o non. Negli ultimi anni, sono stati fatti sforzi per rendere le forze armate più inclusive di questi gruppi attraverso politiche quali «non chiedere, non parlare» e consentire alle persone transgender di servire apertamente.