يشير مصطلح «الثقافة الفرعية» إلى مجموعة متميزة في مجتمع أوسع تشترك في خصائص معينة مثل المعتقدات أو المعايير أو القيم أو السلوكيات أو المصالح أو المواقف. الثقافات الفرعية شائعة في العديد من جوانب الحياة، بما في ذلك أماكن العمل مثل الشركات والمدارس، ويمكن أن تؤثر على السلوك الفردي في هذه المجموعات. أحد الأمثلة على ذلك هو الثقافة الفرعية العسكرية، التي لها مجموعة فريدة من القواعد والتقاليد والعادات. تشمل هذه الثقافة الفرعية أشخاصًا من جميع مناحي الحياة، ولكنها تشمل أيضًا المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين وغيرهم من أفراد خدمة الأقليات الجنسية (LGBTQ +). تم العثور على الثقافة الفرعية العسكرية تؤثر على أفراد خدمة LGBTQ + بشكل مختلف بناءً على جنسهم. يميل أعضاء خدمة LGBTQ + الذكور إلى مواجهة تحديات مختلفة عن عضوات خدمة LGBTQ + بسبب الأدوار والقوالب النمطية التقليدية للجنسين. تتجلى هذه الاختلافات بطرق مختلفة، بما في ذلك كيفية تفاعل أفراد خدمة LGBTQ + مع بعضهم البعض، وكيف يعبرون عن هويتهم، وكيف يشعرون حيال مكانهم في الجيش.
بالنسبة لرجال LGBTQ +، قد تشكل الثقافة الفرعية العسكرية بعض العقبات المتعلقة بالذكورة والرجولة.
قد يواجه الرجال الذين يعتبرون مثليين أو ثنائيي الجنس تحديات عندما يحاولون الامتثال للمفاهيم التقليدية لما يعنيه أن تكون إنسانًا. وهذا يمكن أن يدفعهم إلى إخفاء هويتهم وتجنب التفاعل مع زملائهم الموظفين خوفًا من أن يُنظر إليهم على أنهم أنثويون. يمكن أن يؤدي أيضًا إلى الشعور بالعزلة والوحدة. من ناحية أخرى، قد تواجه النساء المثليات والمتحولات جنسيًا والمثليين صعوبة أقل لأن توقعاتهن للذكورة أقل. حتى أنهم قد يجدون الدعم من نساء أخريات في الجيش يتشاركن تجارب مماثلة.
لا تزال هؤلاء النساء يواجهن تحديات من المعايير والقوالب النمطية الجنسانية التي يمكن أن تجعلهن يشعرن بأنهن منبوذات في المجتمع الأوسع.
يمكن أيضًا أن يختلف تأثير الثقافة الفرعية العسكرية على أفراد خدمة LGBTQ + اعتمادًا على ما إذا كانوا في الخارج. قد يشعر أولئك الذين لم يكشفوا عن حياتهم الجنسية بالضغط للحفاظ على واجهة من الجنس الآخر لتتناسب مع زملائهم ورؤسائهم. يمكن أن يخلق هذا التوتر والقلق، مما يؤدي إلى مشاكل الصحة العقلية مثل الاكتئاب أو اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD). وبالإضافة إلى ذلك، فإن الذين يختارون الانسحاب قد يتعرضون للتمييز والمضايقة من جانب أفراد الخدمة الآخرين.
يمكن أن يؤدي الخروج أيضًا إلى زيادة احترام الذات والشعور بالانتماء في المجتمع.
تؤثر الثقافة الفرعية العسكرية على أفراد الخدمة المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية بشكل مختلف اعتمادًا على الضغط العام والتوقعات لأدوار الجنسين. في حين أن بعض جوانب هذه الثقافة قد تكون ضارة لجميع أفراد الخدمة، بغض النظر عن الشخصية، فمن المهم الاعتراف بكيفية تأثيرها على الناس بشكل مختلف. من خلال فهم هذه الاختلافات، يمكننا العمل على خلق بيئة أكثر شمولاً حيث يشعر الجميع بالترحيب والدعم.
كيف تؤثر الثقافات الفرعية العسكرية على الرجال والنساء من مجتمع الميم بشكل مختلف ؟
يهيمن على الثقافة الفرعية العسكرية تقليديًا رجال من جنسين مختلفين ومتوافقين مع الجنس، مما قد يسبب مشاكل لأعضاء خدمة LGBTQ +، وخاصة أولئك الذين يعتبرون متحولين جنسيًا أو غير ثنائيي الجنس. في السنوات الأخيرة، تم بذل جهود لجعل الجيش أكثر شمولاً لهذه المجموعات من خلال سياسات مثل «لا تسأل، لا تخبر» والسماح للأشخاص المتحولين جنسيًا بالخدمة علانية.