¿Qué factores organizativos agravan o reducen la tensión psicológica para los miembros del servicio LGBT?
Este artículo abordará algunos factores que pueden agravar o aliviar la tensión psicológica entre los militares lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT). Se estima que más de 125.0000 personas sirven abiertamente en las Fuerzas Armadas de Estados Unidos, pero el número real podría ser mayor debido a la subestimación de los datos. La política del Departamento de Defensa con respecto a las personas LGBT que trabajan en el ejército ha cambiado considerablemente en los últimos años. En junio de 2016, el presidente Obama firmó una orden ejecutiva ordenando al Pentágono que permitiera a las personas transgénero alistarse en las fuerzas armadas.
Esta política fue revocada por la administración Trump en marzo de 2018. Este cambio se produjo como resultado de la presión del Congreso y del público estadounidense.
Varios estudios han examinado los efectos de la discriminación en la salud mental de las minorías sexuales en las fuerzas armadas. Un estudio encontró que los hombres gays tienen el doble de probabilidades que los heterosexuales de experimentar un trastorno de estrés postraumático después del despliegue. Las lesbianas tenían tres veces más probabilidades de sufrir alcoholismo que sus colegas directos. Los bisexuales tenían las tasas más altas de depresión. Las personas transgénero reportaron los niveles más bajos de autoestima. Estos resultados muestran que un ambiente hostil puede afectar a los que difieren de la mayoría.
Apoyo social
Uno de los factores que puede reducir la carga psicológica para los miembros del servicio LGBT es el apoyo social. Los estudios sugieren que tener una red fuerte de amigos y familiares ayuda a proteger a las personas de experiencias negativas.
Investigadores de la Universidad de Texas A&M entrevistaron a más de 3.0000 soldados sobre su actitud hacia las relaciones entre personas del mismo sexo. Encontraron que aquellos que tenían una actitud positiva hacia la homosexualidad tenían menos probabilidades de reportar sentimientos de depresión o ansiedad que aquellos que trataban negativamente. Las amistades cercanas también se han correlacionado positivamente con las consecuencias para la salud mental tanto de gays como de lesbianas. Además, la apertura con respecto a su orientación sexual se ha relacionado con la mejora del bienestar general.
Cambios de política
Otro factor que puede afectar la salud mental de los miembros del servicio LGBT son los cambios de política en el Departamento de Defensa (DOD). Las Fuerzas Armadas han abogado durante mucho tiempo por la igualdad, la diversidad y la inclusión, pero los recientes cambios en las políticas han creado incertidumbre para algunos empleados. En julio de 2017, el secretario de Defensa James Mattis emitió una orden prohibiendo la discriminación por identidad de género u orientación sexual. Esta directiva fue diseñada para proteger a las personas transgénero del acoso y la violencia durante el servicio uniformado.
Aquí no estuvo exento de controversia. Algunos legisladores se opusieron al cambio, argumentando que podría poner en riesgo la cohesión de las unidades. En agosto de 2018, el presidente Trump anunció la prohibición de que las personas transgénero sirvan en cualquier capacidad en las fuerzas armadas. Esta decisión fue una sorpresa para muchos observadores que pensaron que se estaba avanzando en este campo.
Hay varios factores que pueden agravar o aliviar la tensión psicológica para los miembros del servicio LGBT. Estos incluyen el apoyo social, las políticas de discriminación y las actitudes individuales hacia la homosexualidad. Se necesita más investigación para entender cómo estas variables interactúan e influyen entre sí a lo largo del tiempo.
Crear un entorno inclusivo en el que todo el personal se sienta valioso y respetado beneficiará a todos los que participan en las fuerzas armadas.
¿Qué factores organizativos agravan o reducen la tensión psicológica para los miembros del servicio LGBT?
Los factores organizativos que pueden exacerbar la tensión psicológica para los miembros del servicio LGBT incluyen la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género, la falta de apoyo de compañeros o superiores, y la insuficiencia de recursos o políticas relacionadas con los problemas LGBT en el ejército.