Quais fatores organizacionais aumentam ou reduzem a tensão psicológica para os membros do serviço LGBT?
Este artigo abordará alguns fatores que podem agravar ou aliviar a tensão psicológica entre militares lésbicos, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT). Mais de 125 0000 homens devem estar abertamente nas Forças Armadas dos EUA, mas o número real pode ser maior devido à subvalorização dos dados. A política do Ministério da Defesa em relação a pessoas LGBT no exército mudou significativamente nos últimos anos. Em junho de 2016, o presidente Obama assinou um decreto executivo ordenando que o Pentágono permitisse a entrada de transexuais nas Forças Armadas.
Esta política foi cancelada pela administração Trump em março de 2018. Esta mudança decorreu da pressão do Congresso e do público americano.
Vários estudos examinaram os efeitos da discriminação na saúde mental das minorias sexuais nas forças armadas. Um estudo mostrou que homens gays são duas vezes mais propensos do que heterossexuais a sofrer distúrbios pós-traumáticos após a implantação. As lésbicas eram três vezes mais propensas a ter alcoolismo do que os seus colegas diretos. Bissexuais tinham os maiores índices de depressão. Os transgêneros relataram os níveis mais baixos de autoestima. Estes resultados indicam que um ambiente hostil pode afetar aqueles que são diferentes da maioria.
Suporte social
Um fator que pode reduzir a carga psicológica dos membros do serviço LGBT é o suporte social. Estudos mostram que ter uma forte rede de amigos e família ajuda a proteger as pessoas de experiências negativas.
Pesquisadores da Texas A&M entrevistaram mais de 3 0000 soldados sobre suas atitudes com relações entre pessoas do mesmo sexo. Eles descobriram que aqueles que eram favoráveis à homossexualidade eram menos propensos a relatar um sentimento de depressão ou ansiedade do que aqueles que tratavam negativamente. As relações de amizade também foram favoravelmente correlacionadas com as consequências para a saúde mental de gays e lésbicas. Além disso, a abertura em relação à sua orientação sexual foi associada à melhoria do bem-estar geral.
Mudanças na política
Outro fator que pode afetar a saúde mental dos membros do serviço LGBT é a mudança na política no Ministério da Defesa (DOD). Durante muito tempo, as Forças Armadas defenderam a igualdade, a diversidade e a inclusão, mas mudanças recentes na política criaram incertezas para alguns funcionários. Em julho de 2017, o Secretário de Defesa James Mattis emitiu uma ordem que proíbe a discriminação baseada na identidade de gênero ou orientação sexual. Esta diretriz foi concebida para proteger os transgêneros do assédio e da violência durante o serviço de uniforme.
Não faltaram discussões. Alguns legisladores se opuseram à mudança, alegando que ela poderia comprometer a coesão das unidades. Em agosto de 2018, o presidente Trump anunciou a proibição dos transgêneros de servir como membros das Forças Armadas. Esta decisão foi uma surpresa para muitos observadores que pensaram que havia avanços nesta área.
Há vários fatores que podem agravar ou aliviar a tensão psicológica para os membros do serviço LGBT. Eles incluem apoio social, políticas de discriminação e tratamento individual contra a homossexualidade. Mais estudos são necessários para entender como essas variáveis interagem e impacto entre si ao longo do tempo.
Criar um ambiente inclusivo em que todo o pessoal se sinta valioso e respeitado beneficiará todos os que participam das Forças Armadas.
Quais fatores organizacionais aumentam ou reduzem a tensão psicológica para os membros do serviço LGBT?
Fatores organizacionais que podem agravar as tensões psicológicas para os membros do serviço LGBT incluem discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero, falta de apoio de colegas ou chefes e recursos insuficientes ou políticas relacionadas com problemas LGBT no Exército.