Quels facteurs organisationnels exacerbent ou réduisent les tensions psychologiques pour les membres du service LGBT?
Cet article examinera certains facteurs qui peuvent exacerber ou soulager les tensions psychologiques chez les militaires lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT). On estime que plus de 125 0000 personnes servent ouvertement dans les forces armées américaines, mais le nombre réel pourrait être plus élevé en raison de la sous-estimation des données. La politique du Ministère de la défense à l'égard des personnes LGBT dans l'armée a considérablement changé ces dernières années. En juin 2016, le président Obama a signé un décret exécutif ordonnant au Pentagone d'autoriser les transgenres à rejoindre les forces armées.
Cette politique a été abrogée par l'administration Trump en mars 2018. Ce changement est dû à la pression du Congrès et du public américain.
Plusieurs études ont étudié les effets de la discrimination sur la santé mentale des minorités sexuelles dans les forces armées. Une étude a révélé que les hommes gays étaient deux fois plus susceptibles que les hétérosexuels de souffrir de stress post-traumatique après leur déploiement. Les lesbiennes étaient trois fois plus susceptibles de souffrir d'alcoolisme que leurs collègues directs. Les bisexuels avaient les taux de dépression les plus élevés. Les transgenres ont rapporté les niveaux d'auto-évaluation les plus bas. Ces résultats montrent qu'un environnement hostile peut affecter ceux qui sont différents de la majorité.
Soutien social
L'un des facteurs qui peut réduire la charge psychologique pour les membres du service LGBT est le soutien social. La recherche montre qu'avoir un réseau solide d'amis et de famille aide à protéger les gens contre les expériences négatives.
Des chercheurs de l'Université A&M du Texas ont interrogé plus de 3 0000 soldats sur leur attitude envers les relations homosexuelles. Ils ont constaté que ceux qui étaient favorables à l'homosexualité étaient moins susceptibles de déclarer un sentiment de dépression ou d'anxiété que ceux qui étaient négatifs. Les relations amicales étroites étaient également en corrélation positive avec les effets sur la santé mentale des gays et des lesbiennes. En outre, l'ouverture à l'égard de son orientation sexuelle était liée à l'amélioration du bien-être général.
Changements de politique
Un autre facteur qui peut affecter la santé mentale des membres du service LGBT est le changement de politique au ministère de la Défense (DOD). Les forces armées ont longtemps préconisé l'égalité, la diversité et l'inclusion, mais les changements récemment apportés aux politiques ont créé de l'incertitude pour certains employés. En juillet 2017, le ministre de la Défense James Mattis a publié un décret interdisant la discrimination fondée sur l'identité de genre ou l'orientation sexuelle. Cette directive a été élaborée pour protéger les personnes transgenres contre le harcèlement et la violence pendant le service en uniforme.
Il n'y a pas eu de controverse ici. Certains législateurs se sont opposés à la modification, faisant valoir qu'elle risquait de compromettre la cohésion des unités. En août 2018, le président Trump a annoncé l'interdiction des transgenres de servir dans les forces armées. Cette décision a surpris de nombreux observateurs qui pensaient que des progrès avaient été réalisés dans ce domaine.
Plusieurs facteurs peuvent exacerber ou soulager les tensions psychologiques pour les membres du service LGBT. Il s'agit notamment du soutien social, des politiques discriminatoires et des attitudes individuelles à l'égard de l'homosexualité. D'autres recherches sont nécessaires pour comprendre comment ces variables interagissent et s'influencent mutuellement au fil du temps.
La création d'un environnement inclusif dans lequel tout le personnel se sent apprécié et respecté profitera à tous ceux qui participent aux forces armées.
Quels facteurs organisationnels exacerbent ou réduisent les tensions psychologiques pour les membres du service LGBT ?
Les facteurs organisationnels qui peuvent exacerber les tensions psychologiques pour les membres du service LGBT comprennent la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre, le manque de soutien de la part de collègues ou de patrons, et le manque de ressources ou de politiques liées aux problèmes LGBT dans l'armée.