¿Qué es la inclusión?
La inclusión es un concepto de justicia social que se refiere a la creación de un entorno en el que cada persona se sienta valiosa y tenga igual acceso a las oportunidades independientemente de sus diferencias. Se trata de garantizar que todas las personas tengan acceso en condiciones de igualdad a los recursos, servicios, programas y procesos de adopción de decisiones, sin discriminación por motivos de raza, etnia, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, condición socioeconómica, etc. Por lo tanto, la inclusión incluye, pero no se limita a la accesibilidad física, la adaptación para personas con necesidades diferentes, la representación equitativa en puestos directivos, la igualdad de remuneración y promoción, la formación en diversidad, la comunicación respetuosa y la competencia cultural. Esto va más allá de la mera tolerancia o aceptación para crear una sociedad inclusiva en la que todos puedan participar plenamente y sentirse bienvenidos.
Militar como ejemplo
Los militares a menudo se citan como ejemplo de inclusión porque abarcan la diversidad y ofrecen igualdad de oportunidades a los militares de diferentes sectores de la sociedad.
Sin embargo, esta percepción puede ser engañosa, ya que muchos obstáculos todavía impiden que las personas LGBTQ +, las mujeres, las minorías y las personas con discapacidad presten servicio abiertamente y reciban un tratamiento adecuado en el marco de los rangos militares. Históricamente, estos grupos se han enfrentado a la discriminación, la homofobia, el sexismo, el racismo y el ableísmo. Aún hoy experimentan microagresiones, políticas discriminatorias y estereotipos negativos que limitan su participación en roles de combate y no combate.
Por ejemplo, las personas transgénero no pueden servir abiertamente a menos que supriman su identidad y cumplan con los estándares binarios de masculinidad o feminidad. Del mismo modo, a las personas con VIH/SIDA se les prohíbe trabajar a pesar de poseer las aptitudes y calificaciones necesarias. Esta exclusión perpetúa la cultura de los prejuicios y los priva de una inclusión significativa.
Igualdad frente a la ilusión de aceptar
La inclusión no debe confundirse con la igualdad. Inclusión busca garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de sus diferencias. Implica crear un espacio seguro donde todos se sientan aceptados y apoyados sin condenación. Por otro lado, la igualdad implica un trato igual a todas las personas por ley, pero no garantiza la igualdad de resultados. Por lo tanto, aunque las mujeres, las personas LGBTQ + y las personas de color ahora pueden servir en el ejército, se enfrentan a problemas estructurales como salarios desiguales, acoso, violencia sexual y prejuicios culturales que socavan sus contribuciones. Estos obstáculos sugieren que la inclusión es más que una mera ilusión de reconocimiento, ya que requiere esfuerzos enfocados para eliminar la opresión institucionalizada y promover políticas y prácticas inclusivas.
En general, la inclusión en las fuerzas armadas va más allá de la mera tolerancia o aceptación, ya que requiere pasos activos hacia la eliminación de la discriminación y la promoción de la justicia. Las fuerzas armadas deben aceptar la diversidad, desarrollar relaciones respetuosas y crear una cultura que valore la contribución de todos los militares. Lograr este objetivo requerirá un esfuerzo concertado de los líderes, los políticos y cada persona que cree en una verdadera inclusión.
¿La incorporación a las Fuerzas Armadas es una medida de igualdad o una ilusión de reconocimiento?
Si bien muchos países han comenzado a abrir sus filiales militares a las mujeres, las personas LGBTQ + y otros grupos que anteriormente habían sido excluidos del servicio, sigue siendo cierto que existen importantes barreras culturales para la entrada de estos grupos en las fuerzas armadas. Aunque tener una política de inclusión puede ser visto como un gesto simbólico hacia la justicia, no necesariamente garantiza la plena participación o aceptación entre todos los miembros de la sociedad.