Czym jest integracja?
Integracja to koncepcja sprawiedliwości społecznej, która odnosi się do tworzenia środowiska, w którym każda osoba czuje się ceniona i ma równy dostęp do szans niezależnie od różnic. Polega ona na zapewnieniu wszystkim ludziom równego dostępu do zasobów, usług, programów i procesów decyzyjnych bez dyskryminacji czynników takich jak rasa, przynależność etniczna, płeć, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna, status społeczno-gospodarczy itp. Integracja obejmuje zatem, między innymi, fizyczną dostępność, zakwaterowanie dla osób o różnych potrzebach, sprawiedliwą reprezentację na stanowiskach kierowniczych, równe wynagrodzenie i promocję, szkolenia w zakresie różnorodności, szanowaną komunikację i kompetencje kulturowe. To wykracza poza zwykłą tolerancję lub uznanie, aby stworzyć społeczeństwo integracyjne, w którym każdy może w pełni uczestniczyć i czuć się mile widziany.
Wojsko jako przykład
Wojsko jest często cytowane jako przykład integracji, ponieważ obejmuje różnorodność i zapewnia równe szanse członkom służby z różnych środowisk.
Jednak takie postrzeganie może być mylące, ponieważ wiele barier nadal utrudnia LGBTQ + osobom, kobietom, mniejszościom i osobom niepełnosprawnym, które otwarcie służą i otrzymują odpowiednie traktowanie w szeregach wojskowych. Historycznie grupy te borykały się z dyskryminacją, homofobią, seksizmem, rasizmem i ableizmem. Nawet dziś doświadczają mikroagresji, dyskryminującej polityki i negatywnych stereotypów, które ograniczają ich udział w rolach walki i innych niż walki.
Na przykład ludzie trans nie mogą otwarcie służyć, chyba że tłumią swoją tożsamość i spełniają binarne standardy męskości lub kobiecości. Podobnie osobom chorym na HIV/AIDS zabrania się wstępu do siły roboczej pomimo posiadania niezbędnych umiejętności i kwalifikacji. Wykluczenie to utrwala kulturę uprzedzeń i pozbawia ją sensownej integracji.
Równość kontra iluzja akceptacji
Włączenie nie powinno być mylone z równością. Integracja ma na celu zapewnienie równych szans wszystkim ludziom niezależnie od ich różnic. Polega ona na stworzeniu bezpiecznej przestrzeni, w której wszyscy czują się akceptowani i wspierani bez osądu. Z drugiej strony równość oznacza równe traktowanie wszystkich ludzi przez prawo, ale nie gwarantuje równych rezultatów. Podczas gdy kobiety, osoby LGBTQ + i osoby koloru mogą teraz służyć w wojsku, stoją w obliczu problemów strukturalnych, takich jak nierówna płaca, molestowanie, przemoc seksualna i uprzedzenia kulturowe, które podważają ich wkład. Bariery te sugerują, że integracja jest czymś więcej niż tylko iluzją uznania, ponieważ wymaga skoncentrowanego wysiłku na likwidacji ucisku zinstytucjonalizowanego i propagowaniu polityki i praktyk sprzyjających włączeniu społecznemu.
Ogólnie rzecz biorąc, integracja w wojsku wykracza poza zwykłą tolerancję lub uznanie, ponieważ wymaga proaktywnych kroków w celu wyeliminowania dyskryminacji i promowania sprawiedliwości. Siły zbrojne muszą obejmować różnorodność, rozwijać szanowane relacje i tworzyć kulturę, która ceni wkład wszystkich członków służby. Osiągnięcie tego celu będzie wymagało wspólnego wysiłku ze strony przywódców, polityków i każdej osoby, która wierzy w prawdziwą integrację społeczną.
Czy włączenie do sił zbrojnych jest miarą równości lub iluzją uznania?
Podczas gdy wiele krajów zaczęło otwierać swoje oddziały wojskowe dla kobiet, osób LGBTQ + i innych grup, które wcześniej zostały wyłączone ze służby, nadal prawdą jest, że istnieją znaczne bariery kulturowe dla tych grup wchodzących do wojska. Chociaż polityka integracji może być postrzegana jako symboliczny gest ku sprawiedliwości, niekoniecznie gwarantuje ona pełne uczestnictwo lub uznanie wszystkich członków społeczeństwa.