Antidiskriminierung und ihre Auswirkungen auf die kognitive und emotionale Funktion
Wenn Menschen aufgrund ihrer Persönlichkeit oder ihrer persönlichen Merkmale unfair behandelt werden, kann dies zu Stress und Angst führen, was zu Veränderungen der kognitiven und emotionalen Funktion führen kann. Dies wird als Bedrohung durch Stereotypen bezeichnet und kann für Menschen, die sich mit marginalisierten Gruppen identifizieren, besonders schwerwiegend sein. Stereotype über Frauen, rassische Minderheiten, LGBTQ + und andere Gruppen sind in der Gesellschaft weit verbreitet und schaffen die Erwartung, dass diese Menschen in verschiedenen Kontexten diskriminiert werden. Studien haben gezeigt, dass diese erwartete Diskriminierung Gedächtnis, Aufmerksamkeit, Motivation, Entscheidungsfindung, Emotionsregulation und sogar körperliche Gesundheitsergebnisse beeinflussen kann. In diesem Artikel untersuche ich, wie Antidiskriminierung kognitive und emotionale Funktionen beeinflusst.
Die Gefahr eines Stereotyps entsteht, wenn jemand das Gefühl hat, aufgrund seiner Gruppenmitgliedschaft negativ bewertet zu werden. Wenn eine Frau in einen traditionell von Männern dominierten Bereich wie Ingenieurwesen eintritt, kann sie sich unter Druck gesetzt fühlen, sich zu beweisen und gut zu arbeiten, trotz der Stereotypen, die darauf hindeuten, dass Frauen in Mathematik oder Naturwissenschaften nicht gut sind. Das Warten auf diese negative Bewertung kann zu Angstzuständen führen, die zu einer Abnahme der Produktivität und des Vertrauens führen. Studien haben gezeigt, dass die mathematische Leistung von Frauen angesichts der Bedrohung durch Stereotypen im Vergleich zu denen, die keine haben, signifikant abnimmt. In ähnlicher Weise zeigen schwarze Studenten, die erwarten, während eines standardisierten Tests Vorurteile zu erfahren, mehr Angst und niedrigere Testergebnisse als weiße Studenten, die dies nicht erwarten.
Auswirkungen auf die kognitive Funktion
Die Erwartung von Diskriminierung kann sich auch auf die kognitive Funktion auswirken, indem sie die Gehirnaktivität verändert. Eine Studie ergab, dass, wenn schwarzen Teilnehmern gesagt wurde, sie würden gebeten, Gesichter schnell zu identifizieren, aber dann sahen sie Gesichter von Afroamerikanern, gefolgt von weißen Gesichtern, ihre Gehirne andere Aktivierungsmuster aufwiesen als wenn sie einfach Gesichter identifizierten. Dies deutet darauf hin, dass die Antizipation von Diskriminierung zu bestimmten Nervenbahnen führt und möglicherweise kognitive Prozesse behindert. Andere Studien zeigen, dass Menschen aus stigmatisierten Gruppen mehr Ressourcen für die Überwachung von Bedrohungen bereitstellen können, die ihre Aufmerksamkeit und ihr Arbeitsgedächtnis beeinträchtigen können.
Emotionale Auswirkungen
Abgesehen von den Auswirkungen auf die kognitiven Funktionen kann das Warten auf Diskriminierung zu negativen Emotionen wie Stress, Angstzuständen und Depressionen führen. Diese Gefühle können sich physisch in Symptomen wie erhöhter Herzfrequenz, Muskelverspannungen und Müdigkeit manifestieren. Sie können auch zu langfristigen Gesundheitsproblemen beitragen, einschließlich eines erhöhten Risikos für Herz-Kreislauf-Erkrankungen und einer Verschlechterung des allgemeinen Wohlbefindens. Die bloße Manifestation von Diskriminierung traumatisiert und schädigt das Selbstwertgefühl, was es noch schwieriger macht, die Erwartung zukünftiger Diskriminierung zu bekämpfen.
Minderung der Bedrohung durch Stereotype
Um der Bedrohung durch Stereotype entgegenzuwirken, können Pädagogen und Arbeitgeber Strategien wie Affirmative Action Policy, inklusive Sprache und Diversity Learning umsetzen. Menschen können auch Achtsamkeitstechniken praktizieren oder Unterstützung von Gleichaltrigen suchen, die eine ähnliche Identität teilen. Der Abbau von Stereotypen und Vorurteilen erfordert systemische Veränderungen auf allen Ebenen der Gesellschaft, von Schulen und Arbeitsplätzen bis hin zu staatlichen und medialen Institutionen. Indem wir die Auswirkungen stereotyper Botschaften erkennen und sie aktiv herausfordern, können wir eine Welt schaffen, in der sich jeder wertvoll und in der Lage fühlt, sein volles Potenzial auszuschöpfen, ohne Angst vor Diskriminierung zu haben.
Wie beeinflusst Antidiskriminierung die kognitive und emotionale Funktion?
Die Erwartung von Diskriminierung kann sich aufgrund ihrer Fähigkeit, zu erhöhter Angst, Stress und negativen Auswirkungen (z. B. Traurigkeit, Angst) zu führen, negativ auf die kognitive und emotionale Funktion auswirken. Dies liegt daran, dass Menschen, die glauben, aufgrund ihrer Zugehörigkeit zu einer sozialen Gruppe unfair behandelt zu werden, wachsamer gegenüber Anzeichen einer Bedrohung werden können, was ihre Fähigkeit beeinträchtigen kann, sich auf andere lohnende Aufgaben zu konzentrieren und ihr Gedächtnis negativ zu beeinflussen.