Die Angst vor Diskriminierung kann erhebliche Auswirkungen auf Bildung, Karriere und Privatleben von Mitgliedern der LGBTQ-Community haben. Für junge Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer/fragend, intersexuell oder asexuell identifizieren, ist die Möglichkeit, Ablehnung oder Misshandlung durch Gleichaltrige, Familie, Lehrer, Arbeitgeber, Regierungsbehörden, religiöse Institutionen und sogar Gesundheitsdienstleister zu begegnen, sehr real. Diese Angst kann zu Selbstzensur führen, bestimmte Handlungen oder Situationen vermeiden und Verhaltensweisen annehmen, die ihre Identität verbergen oder ihre Sichtbarkeit minimieren. Die Auswirkungen dieser Angst sind weitreichend und können Leistungseinbußen, eingeschränkte Beschäftigungsmöglichkeiten, soziale Isolation, Depressionen, Angstzustände, Drogenmissbrauch, Selbstmordversuche und andere schwerwiegende psychische und körperliche Gesundheitsprobleme umfassen. Jugendliche, die sich unsicher fühlen, wenn sie ihr authentisches Selbst zu Hause, in der Schule oder anderswo ausdrücken, können sich weigern, an Sport, Vereinen, Führungspositionen, Freiwilligenarbeit, Praktika, Netzwerkaktivitäten usw. teilzunehmen, was ihre Erfolgschancen im späteren Leben einschränken kann. Sie können auch die Veröffentlichung auf ein späteres Alter verschieben, wenn es schwieriger wird, neue Verbindungen herzustellen oder unterstützende Gemeinschaften zu finden. Obwohl viele Länder Gesetze zum Schutz vor Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität verabschiedet haben, darunter Australien, Kanada, Dänemark, Irland, Neuseeland, Portugal, Schweden, Großbritannien und die USA, bieten sie nicht immer einen angemessenen Schutz. Diskriminierende Richtlinien und Einstellungen bleiben in Schulen, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft im weiteren Sinne bestehen, was es LGBTQ-Jugendlichen erschwert, zu gedeihen, ohne Stigmatisierung und Vorurteile zu riskieren. Studien zeigen, dass Bildungserfahrungen die Entwicklung des Selbstwertgefühls und der Resilienz von LGBTQ-Jugendlichen beeinflussen. In einigen Fällen können homophobe Belästigung, Belästigung und Ausschluss von außerschulischen Aktivitäten eine feindliche Umgebung schaffen, in der sich Schüler von Lehrern, Mitarbeitern und Gleichaltrigen nicht unterstützt fühlen. Dies kann zu höheren Fehlzeiten, Abgrenzungen, niedrigeren Noten und Abbrecherquoten führen. Einige Jugendliche können sogar private oder religiöse Schulen besuchen, in denen erwartet wird, dass sie strenge Normen in Bezug auf Verhalten und Aussehen erfüllen, was ihre Fähigkeit, sie selbst zu sein, weiter gefährdet.
Auch die Karrieremöglichkeiten für LGBTQ-Personen sind aufgrund kultureller Stereotypen und Vorurteile, welche Jobs für Menschen geeignet sind, die sich als schwul, lesbisch, bisexuell, transgender, queer/issue, intersexuell oder asexuell identifizieren, begrenzt. Viele Arbeitgeber betrachten solche Identitäten immer noch als unvereinbar mit bestimmten Berufen wie Wirtschaft, Politik, Strafverfolgung, Militär, Gesundheitswesen, Lehre, Coaching, Dienst usw., was junge Menschen davon abhalten kann, sie zu verfolgen. Selbst wenn sie eingestellt werden, können LGBTQ-Mitarbeiter aufgrund ihres geschlechtsspezifischen Ausdrucks oder ihrer sexuellen Orientierung diskriminiert werden, einschließlich Mikroaggression, ungerechter Bezahlung und Leistungen, fehlender Aufstiegsmöglichkeiten und Kündigungsdrohungen. Zusätzlich zu diesen Problemen kämpfen viele Mitglieder der LGBTQ-Community gegen internalisierte Homophobie, Transphobie und andere Formen von Vorurteilen, die sie an ihrer eigenen Lebensfähigkeit und Erwünschtheit zweifeln lassen. Dies kann sich in Form von Selbsthass, Angstzuständen, Depressionen, Problemen mit dem Körperbild, Drogenmissbrauch, riskantem Verhalten und anderen psychischen und körperlichen Gesundheitsproblemen manifestieren.Für Pädagogen, Arbeitgeber und Angehörige der Gesundheitsberufe ist es wichtig, sichere Räume zu schaffen, in denen sich LGBTQ-Jugendliche willkommen, unterstützt und ermächtigt fühlen, ihr authentisches Selbst auszudrücken, ohne Angst vor Verurteilung oder Ablehnung zu haben. Insgesamt bleibt die Angst vor Diskriminierung ein erhebliches Hindernis für LGBTQ-Jugendliche, die nach Bildung, Karriere und persönlicher Erfüllung streben. Indem wir das Bewusstsein für die Auswirkungen dieses Problems schärfen, können wir daran arbeiten, ein integrativeres Umfeld zu schaffen, das Vielfalt feiert, die Würde aller Menschen bekräftigt und einen gerechten Zugang zu Erfolgschancen fördert.