影响性与亲密关系的非二进制隐形机制

非二进制个体已经存在了几个世纪，但是由于许多因素阻碍了它们的看到和聆听，它们的可见度受到限制。其中一个因素是性别二元性，它决定只有两个性别-男性和女性。它创造了一个环境，在这个环境中，既不认同男性，也不认同女性的人在自由表达方面面临挑战，没有受到谴责或批评。为了解决这一问题，必须采取社会、文化和体制干预措施，提高认识和承认非二元身份。在媒体和娱乐中缺乏代表性是造成非二进制个人不可见的机制之一。传统上，大众文化将男性气质和女性气质描述为理想的表达形式。任何克减都被认为是不可接受的，甚至是刑事犯罪。结果，非二进制的人被迫远离社会。它们只有在生活在主流之外或保持匿名的情况下才能存在。另一种机制是用来描述性和亲密关系的语言。二元术语（例如"同性恋"或"自然人"）通常用于讨论性取向，这意味着不存在任何其他身份。尽管有许多非二进制身份属于通用术语LGBTQIA+（女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者，酷儿/问卷，双性恋，无性恋），但大多数人仍然使用二进制描述符。这消除了不属于任何类别的人的存在。文化和机构干预可以帮助减少引起隐形的机制。例如，教育机构必须将非二进制身份纳入其课程，以使学生更好地理解它们。这将导致对非二进制人的更多同情，使他们感到可见和听到。此外，公司必须为认定为非二进制的员工提供资源，例如性别中立的浴室和代词偏好。这将创造一个包容性的工作场所，让每个人都感到欢迎客人，无论他们的身份如何。总之，由于多种因素，非二进制个人是不可见的，但是社会，文化和机构干预可以通过提高对非二进制身份的认识和接受来抵消这一点。教育机构必须教育他们，而公司必须制定政策来促进工作场所的参与。通过做这些事情，我们可以创造一个非二进制个人可以自由表达自己的世界，而不必担心受到谴责或批评。