医疗机构中的歧视影响寻求帮助的信心和行为的机制是什么
医疗保健中的歧视被定义为基于种族，种族，性别，年龄，宗教，社会经济地位，残疾，心理健康状况或性取向的不公平待遇。它可能以多种形式发生，例如口头骚扰，身体虐待，拒绝医疗或误诊。这种类型的虐待可能会由于多种机制而影响人们的信任和寻求帮助。社会化是歧视影响信任的一种机制。社会化是一个过程，人们在其环境中学习适当的行为和态度，包括朋友，家人，教师和媒体。在保健设施中遭受种族或族裔歧视的儿童可能会对保健专业人员产生消极态度，从而导致他们在需要时避免寻求护理。这种模式一直持续到成年，迫使患者将治疗推迟到病情严重为止，从而增加了并发症或死亡的风险。
那些遭受歧视的人如果寻求医疗服务，可能会害怕受到污名，这进一步降低了人们对医疗保健系统的信心。另一种机制是情绪压力。歧视性经历会导致心理创伤，这可能会对个人的心理健康产生负面影响，从而阻碍了他们对医疗保健专业人员的信任。这种焦虑和抑郁的感觉导致少数群体获得和利用保健服务的机会减少。由于同性恋恐惧症和跨性别恐惧症，LGBTQ+人比异性恋者更有可能面临负面的医疗遭遇。结果，他们可能会尴尬地与提供者分享有关其性取向或性别认同的信息，从而为获得所需的帮助设置了障碍。社会支助网络也影响到医疗机构建立信任。当一个人拥有强大的支持关系网络时，他感到不那么孤立和脆弱，这使他能够寻求帮助而不必担心受到虐待。歧视可能破坏这些联系，因为遭受偏见的人往往遭受社会排斥，从而减少了朋友和家人的支持。这加剧了绝望和无助的感觉，最终削弱了对医疗保健系统的信任。机构政策在建立医疗机构的信任方面发挥着作用。机构政策是指规范组织运作的规则和程序，包括招聘做法，患者-提供者沟通协议以及投诉解决机制。歧视可能反映在这些政策中，因为在就业决策方面存在偏见，缺乏多样性培训，问责措施有限。这些因素阻碍了获得保健服务，迫使人们避免在必要时寻求保健服务，从而使总体保健结果恶化。
医疗机构中的歧视通过社交、情绪压力、社会支持网络和机构政策影响与寻求帮助有关的信任和行为。解决这一问题需要努力提高保健专业人员的文化能力，提供基于创伤的护理，改善服务的获得和使用情况，并消除公平对待边缘化群体的结构性障碍。通过这些战略，我们可以确保所有人得到高质量的护理，无论其背景或个性如何。
医疗机构中的歧视影响寻求帮助的信心和行为的机制是什么？
医疗机构中的歧视可能对患者的信心和寻求医疗专业人员帮助的意愿产生不同的负面影响。最重要的影响之一是造成不同文化背景的人之间的不信任，他们可能受到卫生专业人员的歧视。由于担心受到虐待或对其种族持消极态度，因此不愿寻求治疗。