Was sind die Mechanismen, durch die Diskriminierung in Gesundheitseinrichtungen das Vertrauen und das Verhalten von Hilfesuchenden beeinflusst?
Diskriminierung im Gesundheitswesen ist definiert als ungerechte Behandlung aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sozioökonomischem Status, Behinderung, psychischem Gesundheitszustand oder sexueller Orientierung. Es kann in verschiedenen Formen auftreten, wie verbale Belästigung, körperliche Misshandlung, Verweigerung der medizinischen Versorgung oder falsche Diagnose. Diese Art der Misshandlung kann das Vertrauen der Menschen und die Suche nach Hilfe aufgrund mehrerer Mechanismen beeinträchtigen.
Ein Mechanismus, durch den Diskriminierung das Vertrauen beeinflusst, ist die Sozialisation. Sozialisation ist ein Prozess, bei dem Menschen relevante Verhaltensweisen und Einstellungen in ihrer Umgebung lernen, einschließlich Freunde, Familienmitglieder, Lehrer und Medien. Kinder, die in Gesundheitseinrichtungen rassistische oder ethnische Diskriminierung erfahren, können eine negative Einstellung gegenüber Angehörigen der Gesundheitsberufe entwickeln, was dazu führt, dass sie es vermeiden, medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn sie sie benötigen. Dieses Muster setzt sich bis ins Erwachsenenalter fort und zwingt die Patienten, die Behandlung zu verschieben, bis ihr Zustand schwerwiegend ist, was das Risiko von Komplikationen oder Tod erhöht.
Diejenigen, die unter Diskriminierung leiden, haben möglicherweise Angst vor Stigmatisierung, wenn sie sich in ärztliche Behandlung begeben, was das Vertrauen in das Gesundheitssystem weiter verringert. Ein weiterer Mechanismus ist emotionaler Stress. Diskriminierende Erfahrungen verursachen ein psychologisches Trauma, das sich negativ auf die psychische Gesundheit einer Person auswirken kann und ihr Vertrauen in Gesundheitsdienstleister erschwert. Solche Gefühle von Angst und Depression führen zu einer Verringerung der Verfügbarkeit und Nutzung von Gesundheitsdiensten bei Minderheiten.
LGBTQ + -Menschen erleben aufgrund von Homophobie und Transphobie häufiger negative medizinische Begegnungen als Heterosexuelle. Infolgedessen können sie zögern, Informationen über ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität mit Anbietern zu teilen, was Hindernisse für die notwendige Hilfe schafft.
Soziale Unterstützungsnetzwerke beeinflussen auch die Vertrauensbildung in Gesundheitseinrichtungen. Wenn eine Person ein starkes Netzwerk von unterstützenden Beziehungen hat, fühlt sie sich weniger isoliert und verletzlich, was es ihnen ermöglicht, Hilfe zu suchen, ohne Angst vor Misshandlung zu haben. Diskriminierung kann diese Verbindungen stören, da Menschen, die Vorurteilen ausgesetzt sind, oft soziale Ausgrenzung erfahren, was zu einer geringeren Unterstützung durch Freunde und Familienmitglieder führt. Dies verschärft das Gefühl der Hoffnungslosigkeit und Hilflosigkeit und untergräbt letztlich das Vertrauen in das Gesundheitssystem.
Institutionelle Politik spielt eine Rolle beim Aufbau von Vertrauen in Gesundheitseinrichtungen. Die institutionelle Politik bezieht sich auf die Regeln und Verfahren, die den Betrieb von Organisationen regeln, einschließlich der Einstellungspraxis, der Kommunikationsprotokolle zwischen Patient und Anbieter und der Beschwerdemechanismen. Diskriminierung kann sich in einer solchen Politik durch Voreingenommenheit bei Einstellungsentscheidungen, mangelndes Lernen über Vielfalt und begrenzte Rechenschaftsmaßnahmen widerspiegeln. Diese Faktoren schaffen Hindernisse für den Zugang zur Gesundheitsversorgung, was dazu führt, dass die Menschen nicht einmal bei Bedarf Hilfe suchen, was zu einer Verschlechterung der allgemeinen Gesundheitsergebnisse beiträgt.
Diskriminierung in Gesundheitseinrichtungen beeinflusst das Vertrauen und das Verhalten im Zusammenhang mit der Suche nach Hilfe durch Sozialisation, emotionalen Stress, soziale Unterstützungsnetzwerke und institutionelle Politik. Die Bewältigung dieses Problems erfordert Anstrengungen zur Verbesserung der kulturellen Kompetenz der Angehörigen der Gesundheitsberufe, zur Bereitstellung traumagestützter Hilfe, zur Verbesserung der Verfügbarkeit und Nutzung von Dienstleistungen und zur Beseitigung struktureller Hindernisse für eine gerechte Behandlung marginalisierter Bevölkerungsgruppen.Mit diesen Strategien können wir sicherstellen, dass alle Menschen eine qualitativ hochwertige Versorgung erhalten, unabhängig von ihrer Herkunft oder Persönlichkeit.
Was sind die Mechanismen, durch die Diskriminierung in Gesundheitseinrichtungen das Vertrauen und Verhalten im Zusammenhang mit der Beantragung von Hilfe beeinflusst?
Diskriminierung in Gesundheitseinrichtungen kann verschiedene negative Auswirkungen auf das Vertrauen der Patienten und die Bereitschaft haben, Hilfe von Angehörigen der Gesundheitsberufe zu suchen. Einer der bedeutendsten Effekte ist die Schaffung von Misstrauen zwischen Menschen aus verschiedenen Kulturen, die von Angehörigen der Gesundheitsberufe diskriminiert werden können. Dies führt zu einer Zurückhaltung, sich aus Angst vor Misshandlung oder einer negativen Einstellung gegenüber ihrer ethnischen Gruppe behandeln zu lassen.