女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者（LGBT）军人的情感福祉很重要，因为这会影响他们在战斗情况下成功行动的能力，并在他们的单位内保持积极的关系。他们面临各种可能对其身心健康产生不利影响的问题。在这种情况下，某些心理资源对于维持LGBT服务成员的关系健康至关重要。本文将讨论这些关键资源。可持续发展是帮助LGBT服务成员应对与个性相关的困难的重要资源。有韧性的人可以从负面经历中恢复过来，并继续有效地发挥作用，尽管条件紧张。它们具有乐观，自我控制，灵活性和毅力等特征。通过因性取向而面临歧视，具有较高复原力的LGBT服务成员可以处理这种情况而不会陷入沮丧或焦虑。同样，耐受性个体在部署过程中受伤后出现创伤后应激障碍的可能性降低。根据研究，可持续性与家人和朋友的更多社会支持有关，从而提高了人际关系满意度并促进了健康的联系。因此，通过冥想，运动和治疗等活动发展复原力可以促进LGBT服务成员之间的关系健康。移情是LGBT服务成员保持关系健康的又一重要资源。敏锐的人意识到他人的情感和感受，并热衷于真诚地理解他们。这种特征与LGBT员工特别相关，因为他们允许他们与异性恋同事建立联系，并在理解和尊重的基础上建立牢固的关系。同理心使LGBT服务成员能够识别并满足其伴侣和家庭成员的需求。通过对他人表示关怀和同情，他们可以在自己的单位中创造积极和支持的环境。同理心还促进了沟通，从而提高了解决问题的能力，提高了生产力，减少了队友之间的误解。同情是帮助LGBT服务成员保持健康关系的重要资源。自爱的人表现出善良和关怀，认识到自己的缺点和弱点。他们不批评或严厉判断自己，但提供鼓励和接受。
当由于性取向而遭受排斥或歧视时，自私的人可能不太可能感到羞耻或内，这可能导致抑郁或自杀念头。此外，对自己的同情有助于正念，使人们专注于当下，而不必对过去或未来的负面想法产生兴趣。根据研究，自我同情与较高的关系满意度和较低的困境有关，这表明它在LGBT服务成员中维持关系健康方面发挥了作用。可持续性，同情和自我同情是维持LGBT服务成员之间关系健康的关键心理资源。这些特性使他们能够有效地应对与身份有关的问题，有意义地与他人建立联系，并在自己的单位中保持健康的关系。通过各种活动（例如治疗，冥想，运动和社会支持）培养这些特征可以促进情感健康并促进积极的联系。
哪些心理资源对维持LGBT服务成员的关系健康最为重要？
研究表明，维持LGBT服务成员关系健康的最重要的心理资源是家庭，朋友，同事和同伴的社会支持（例如Boldry＆Barnes，2017年；Gates, 2016).社会支持可以促进归属感，减少孤立，提供情感验证并减轻压力。