性别标记是在护照、驾驶执照、出生证等政府文件上显示其性别。一些国家要求人们在获得这些身份证明表格时表明其性别。但是，有些人认同非二进制性别，例如agender，bigender，pangender，transgender，cisgender，intersexes等。剥夺他们自我认同的权利可能对他们的就业机会产生不利影响。本文探讨了否定性别标记如何影响就业。剥夺人们的自我认同可能导致基于性别和性别认同的歧视。例如，在申请工作时，招聘人员可能会拒绝性别标记与其姓名或外观不匹配的候选人。他们可能会得出结论，他们对自己的身份撒谎，这可能是真的，因为他们接受了激素治疗或其他身体改变。相比之下，许多双性恋者仍然可能拥有男性生殖器，但不认同男性。拒绝他们的申请会导致失业和贫困。此外，有些国家禁止在没有性别标记的情况下签发任何形式的身份证明。这限制了变性人获得银行贷款、健康保险和就业机会等服务的机会。接受激素治疗或性别重新分配手术的跨性别者很难在私营部门找到工作，因为他们的身份证与他们的外表不符。例如，一个认同为女性的人在等待手术时注射睾丸激素后可能显得勇敢。招聘人员只会看到男性ID，并且由于功能不匹配而拒绝该人。此外，雇主认为，拥有女性或男性身份证的人比具有模棱两可的人更有可能执行某些任务。例如，如果双性恋者声称需要体力，则招聘人员可能会认为他们比顺性别女性弱。寻求提升品牌形象的公司可能需要具有特定身体类型的员工，因此优先考虑性别认同而不是他人。在这种情况下，跨性别者尽管有资格，却失去了机会。另一个问题是，剥夺任何人的自我认同权，使他们无法获得保健、住房或教育等基本服务。例如，跨性别者可能因其身份证不符合其性别身份而被拒绝进入公共厕所。他们最终使用不安全的物体，这可能导致骚扰，欺凌甚至袭击。因此，他们很难在需要时专注于工作。一些公司可以通过提供低工资，长时间工作以及恶劣的工作条件来剥削工人来利用这种情况。这些雇员可能不会对这些条件提出异议，因为他们担心由于不一致而失业。放弃性别标记也助长了边缘群体的心理健康问题。双性恋者和跨性别者由于被社会排斥而感到沮丧和焦虑。当他们没有生计时，情况会变得更糟。非二进制个人可能会感到被抛弃，因为他们不适合双重制度的任何一方（男性/女性）。他们容易受到歧视和暴力，导致药物滥用和其他社会问题。尽管面临所有这些挑战，一些雇主却变得更加包容和宽容。然而，许多人仍然因为性别认同而遭受排斥。国际社会必须通过支持认同非二进制性别的人的权利的立法来解决这一问题。通过这样做，国家可以确保平等和公平对待每个公民，无论性别认同如何。
取消身份证上的性别标记如何影响就业？
否认身份证上的性别标记可能会对就业产生若干影响。这可能导致在招聘过程中基于性别认同和表达的歧视，并导致难以正确识别安全协议。一些变性人和非二进制人可能会受到骚扰，因为他们的外表与身份证上的名字不符，这可能导致工作场所的安全性和生产力下降。