几十年来，接受对于包容性必不可少的想法一直是社会正义运动的核心部分。可以说接受可以等同于归属感或包容性。虽然接受似乎是包容的必要条件，但必须考虑一些重要的细微差别。在这篇文章中，我研究了这些概念在心理上如何变化，使它们与众不同，以及为什么不能简单地互换使用它们。接受是指愿意容忍某人或与自己的信仰，价值观，关系或行为不同的东西。这意味着承认存在差异，而不必接受或接受差异。接受不需要积极参与或参与，而是被动地承认他人的存在。朋友小组可以接受一个新成员，该成员的政治观点与他们自己的观点不同，但他们不需要改变自己的观点来适应这些差异。包含不仅仅是接受。包容意味着为融入和参与被认为与大多数人不同的人而做出的积极努力。这不仅需要承认它们的存在；这意味着积极寻找机会让她们参与决策进程、事件或行动。包容性还意味着创造一个环境，使每个人都因其个人素质和贡献而感到珍贵，尊重和欣赏。
接受与包容性之间的另一个关键区别在于所需的承诺程度。接受通常被视为一次性行动，而包容性则需要持续的努力和投资。要真正包括某人，必须开放探索其起源，经验，需求和措施，以消除阻碍充分参与的任何障碍。
当公司雇用残疾员工时，包容将意味着提供负担得起的工作，提供特殊设备或灵活的工作时间等住房，并确保组织内部有平等的晋升机会。
有时接受可能会以隶属关系为代价。人们可能会感到自己被他人所接受，他们与自己不同，但由于其独特的身份而仍然感到孤立和孤立。真正的财产需要感觉你属于某个地方，因为你的身份，而不是尽管如此。归属感伴随着对您特定属性和才能的认可，认可和荣誉。这是关于让你因为让你独树一帜而受到重视，而不仅仅是因为你适合这个群体。接受和包容似乎相似，但在心理上在几个方面有所不同。虽然接受意味着被动容忍，但包容性需要积极的参与和投资。真正的归属不能仅仅通过接受来实现，而是需要对其独特性进行评估和庆祝。
围绕“acceptanceâ€的社会话语在心理上与真正的包容和归属感有何不同？
关于接受的社会话语与真正的包容和归属的不同之处在于，它侧重于肤浅的差异而不是深刻的相似性和一般的人类经验。社会话语经常强调外部特征，例如种族，性别认同，性取向，身体能力和社会经济地位，同时最大程度地减少内部属性，例如价值观，信念，态度和人格特征。