Kapsayıcılık için kabulün gerekli olduğu fikri, on yıllardır sosyal adalet hareketlerinin merkezi bir parçası olmuştur.
Kabulün aidiyet veya kapsayıcılık ile eşitlenebileceğini söylemek basit olacaktır. Kabul, dahil edilmek için bir ön koşul gibi görünse de, dikkate alınması gereken önemli nüanslar vardır. Bu makalede, bu kavramların psikolojik olarak nasıl farklılaştığını, onları neyin benzersiz kıldığını ve neden birbirinin yerine kullanılamayacağını araştırıyorum. Kabul, kendi inançlarından, değerlerinden, ilişkilerinden veya davranışlarından farklı olan birine veya bir şeye tahammül etme isteğini ifade eder. Bu, kabul etmek veya kabul etmek zorunda kalmadan farklılıkların varlığını kabul etmek anlamına gelir. Kabul, aktif katılım veya bağlılık gerektirmez, aksine başka bir kişinin varlığının pasif olarak tanınmasını gerektirir. Bir grup arkadaş, kendilerininkinden farklı siyasi görüşleri olan yeni bir üyeyi kabul edebilir, ancak bu farklılıkları karşılamak için kendi fikirlerini değiştirmeleri gerekmez.
İçerme sadece kabulün ötesine geçer. İçerme, çoğunluktan farklı olarak algılanan insanları entegre etmek ve meşgul etmek için aktif çabalar anlamına gelir. Varlıklarını kabul etmekten daha fazlasını gerektirir; Bu, karar alma süreçlerine, olaylara veya eylemlere katılmaları için aktif olarak fırsatlar aramak anlamına gelir. Kapsayıcılık ayrıca, herkesin bireysel nitelikleri ve katkıları için değerli, saygın ve değerli hissettiği bir ortam yaratmayı da içerir. Kabul ve kapsayıcılık arasındaki bir diğer önemli fark, gerekli olan bağlılık derecesidir. Benimseme genellikle tek seferlik bir eylem olarak görülürken, dahil etme sürekli çaba ve yatırım gerektirir. Birini gerçekten dahil etmek, tam katılımın önündeki engelleri kaldırmak için arka planlarını, deneyimlerini, ihtiyaçlarını ve önlemlerini keşfetmeye açık olmaktır. Bir şirket engelli bir çalışanı işe aldığında, dahil etme, uygun fiyatlı işler sağlamak, özel ekipman veya esnek çalışma düzenlemeleri gibi konaklama olanakları sunmak ve kuruluş içinde ilerleme için eşit fırsatlar sağlamak anlamına gelecektir.
Bazen kabul, ait olma pahasına gelebilir. İnsanlar kendilerinden farklı olan başkaları tarafından kabul edilmiş hissedebilirler, ancak yine de benzersiz kimlikleri nedeniyle izolasyon ve izolasyon duyguları yaşarlar. Gerçek mülkiyet, kimliğinizden dolayı bir yere ait olduğunuzu hissetmeyi gerektirir, ona rağmen değil. Aidiyet, özel niteliklerinizi ve yeteneklerinizi tanımak, kabul etmek ve onurlandırmakla gelir. Bu, sizi benzersiz kılan şey için takdir edilmekle ilgilidir, sadece bir gruba uyum sağlamak için tolere edilmez. Kabul ve dahil etme benzer görünebilir, ancak psikolojik olarak çeşitli şekillerde farklılık gösterirler. Kabul edilebilirlik pasif hoşgörü anlamına gelirken, kapsayıcılık aktif katılım ve yatırım gerektirir. Gerçek aidiyet sadece kabulle elde edilemez, bunun yerine kişinin benzersizliğinin takdir edilmesini ve kutlanmasını gerektirir.
“acceptance†etrafındaki toplumsal söylem, gerçek içerme ve aidiyetten psikolojik olarak nasıl farklıdır?
Kabul etrafındaki toplumsal söylem, derin benzerlikler ve paylaşılan insan deneyiminden ziyade yüzeysel farklılıklara odaklandığı için gerçek içerme ve aidiyetten farklıdır. Sosyal söylem genellikle ırk, cinsiyet kimliği, cinsel yönelim, fiziksel yetenek ve sosyoekonomik statü gibi dış özellikleri vurgularken, değerler, inançlar, tutumlar ve kişilik özellikleri gibi iç özellikleri en aza indirir.