双性恋的定义是什么？双性恋是对多个性别的浪漫，性和/或情感吸引力。这包括被男人和女人吸引的人，以及被认定为泛性者，多性者，omnisexuals或genderquires的人。双性恋经常被误解或污名化，但确实存在几个世纪。在现代社会中，许多双性恋者在职业环境中揭示自己的取向时，会与能见度和脆弱性作斗争。双性恋如何与可见的身份重叠？双性恋可以与其他明显的身份重叠，例如种族，种族，阶级，宗教和能力。黑人双性恋妇女可能面临更多的肤色、性别表达和性取向歧视。这种性交可能使双性恋者更难在LGBTQ+社区中寻找盟友和支持，这些社区主要是白人和顺性别者。这也可能使人们难以确定对家庭关系和动态的社会期望。双性恋者在工作中遇到什么问题?在职业环境中，双性恋者可能会因其身份而受到骚扰，微侵略和歧视。它们可能被认为是不稳定或不专业的，或者由于其可访问性而被排除在社交活动之外。许多双性恋者出于担心失去机会或遭受不公平待遇而选择不透露自己的取向。即使他们出来了，他们也可能会感到满足异规范标准的压力，以适应或促进他们的职业生涯。
雇主如何创造更具包容性的环境?
雇主可以采取措施为包括双性恋者在内的所有员工创造更安全的空间。他们可以提供有关LGBTQ+问题的培训，提供退出和寻求支持的资源，以及制定反欺凌和歧视政策。双性恋者应有平等机会获得保健、带薪休假和育儿假等福利。雇主还可以通过雇用和留住更多的双性恋雇员以及创建反映社区身份范围的领导角色来促进多样性。
双性恋者如何在职业环境中揭示自己的取向时面临能见度和脆弱性的交集？
双性恋者在职业环境中发现自己的性行为可能很困难，因为可能担心受到同事或管理人员的歧视或误解。他们可能担心自己的个性会如何被感知，以及这是否会影响他们的职业轨迹。此外，他们可能会感到压力满足性别期望或优先考虑异性恋的规范。