ما هو تعريف الازدواجية ؟
الازدواجية هي انجذاب رومانسي و/أو جنسي و/أو عاطفي لأكثر من جنس واحد. وهذا يشمل الأشخاص الذين ينجذبون إلى كل من الرجال والنساء، وكذلك أولئك الذين يعتبرون من الجنس الآخر أو متعدد الجنسيات أو كلي الجنس أو الجنس. غالبًا ما يساء فهم الازدواجية أو وصمها، لكنها هوية صحيحة موجودة منذ قرون. في المجتمع الحديث، يعاني العديد من الأفراد المخنثين من الوضوح والضعف عند الكشف عن توجههم في بيئة مهنية.
كيف تتقاطع الازدواجية مع الهويات المرئية ؟
يمكن أن تتداخل الازدواجية مع الهويات المرئية الأخرى مثل العرق والعرق والطبقة والدين والقدرة.
قد تواجه المرأة السوداء المخنثين تمييزًا إضافيًا على أساس لون البشرة والتعبير الجنسي والتوجه الجنسي. يمكن أن يجعل هذا التقاطع من الصعب على ثنائيي الجنس العثور على حلفاء ودعم في مجتمعات LGBTQ + التي يغلب عليها البيض والمتوافقين مع الجنس. يمكن أن يجعل من الصعب أيضًا تحديد التوقعات الاجتماعية حول العلاقات وديناميكيات الأسرة.
ما هي التحديات التي يواجهها الأشخاص المخنثون في العمل ؟
في البيئات المهنية، قد يتعرض الأشخاص المخنثون للمضايقة والاعتداءات الدقيقة والتمييز بسبب هويتهم. ويمكن اعتبارها غير منظمة أو غير مهنية أو مستبعدة من المناسبات الاجتماعية بسبب إمكانية الوصول إليها. يختار العديد من ثنائيي الجنس عدم الكشف عن توجههم خوفًا من فقدان الفرص أو المعاملة غير العادلة. حتى لو خرجوا، فقد يشعرون بالضغط لتلبية المعايير غير المتجانسة لتلبية أو تطوير حياتهم المهنية.
كيف يمكن لأصحاب العمل خلق بيئة أكثر شمولاً ؟
يمكن لأصحاب العمل اتخاذ خطوات لإنشاء مساحات أكثر أمانًا لجميع الموظفين، بما في ذلك الأشخاص المخنثين. يمكنهم تقديم تدريب LGBTQ +، وتوفير الموارد للخروج وطلب الدعم، وتطوير سياسات ضد التنمر والتمييز. يجب أن يتمتع الأشخاص المخنثين بإمكانية متساوية للحصول على مزايا مثل الرعاية الصحية والإجازة مدفوعة الأجر والإجازة الوالدية. يمكن لأصحاب العمل أيضًا تعزيز التنوع من خلال توظيف المزيد من الموظفين المخنثين والاحتفاظ بهم وإنشاء أدوار قيادية تعكس مجموعة من هويات المجتمع.
كيف يواجه الأشخاص المخنثون تقاطع الرؤية والضعف عند الكشف عن توجههم في بيئة مهنية ؟
قد يكافح المخنثين للكشف عن حياتهم الجنسية في البيئات المهنية بسبب مخاوف محتملة من التمييز أو سوء الفهم من قبل الزملاء أو المشرفين. قد يقلقون بشأن كيفية إدراك شخصيتهم وما إذا كان يمكن أن يؤثر ذلك على مسار حياتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، قد يشعرون بالضغط للتوافق مع التوقعات أو المعايير الجنسانية التي تعطي الأولوية للمغايرة الجنسية.