كانت الهوية الجنسية والخدمة العسكرية متشابكتين منذ قرون، ولكن في الآونة الأخيرة فقط سُمح للأزواج المثليين بالخدمة علانية في القوات المسلحة الأمريكية دون خوف من الانتقام. بينما تم إحراز تقدم في قبول الجنود المثليين والمثليات في الرتب، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به عندما يتعلق الأمر بفهم كيف يؤثر وجودهم على كيفية رؤيتهم ومعاملتهم من قبل زملائهم من أفراد الخدمة. وفي هذا الصدد، تؤدي القوالب النمطية الجنسانية دورا هاما، حيث يمكن للرجل والمرأة في الجيش أن ينظرا إلى مفهومي الذكورة والأنوثة بشكل مختلف. في المجتمعات التقليدية، غالبًا ما ترتبط الذكورة بالقوة والعدوان والقدرة التنافسية، بينما ترتبط الأنوثة بالتنشئة والتعاطف. يمكن أن تؤدي هذه القوالب النمطية إلى مواقف سلبية تجاه النساء اللواتي لا يلبين هذه التوقعات، أو الرجال الذين يظهرون سمات تعتبر عادة أنثوية. قد ينطبق الشيء نفسه على الجنود المثليين، الذين قد يُنظر إليهم على أنهم أقل قدرة بسبب توجههم الجنسي أو تمثيلهم بين الجنسين. تظهر الأبحاث أن هذا التحيز يمكن أن يؤثر على فرص الترقية والجوانب الأخرى للتقدم الوظيفي. على سبيل المثال، وجدت دراسة أن النساء اللواتي ينتهكن المعايير الجنسانية حصلن على تصنيف أقل من حيث إمكانات القيادة من قبل كل من الرجال والنساء مقارنة بمن يتناسبن بشكل أوثق مع الأدوار التقليدية. كان هذا التأثير أقوى بين الرجال، مما يشير إلى أن منتهكي المعايير الجنسانية تم الحكم عليهم بقسوة أكبر بغض النظر عن الهوية الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تؤثر القوالب النمطية الجنسانية أيضًا على كيفية إدراك القادة والرؤساء للجنود المثليين. في إحدى الاستطلاعات، أفاد الضباط بأنهم يشعرون بعدم الارتياح للعمل مع أعضاء خدمة المثليين بسبب مخاوف بشأن الاحتراف واللياقة. يمكن أن يمتد هذا الانزعاج إلى تقييم قدرة الجندي وكفاءته، مما قد يكون له آثار على الترقية والمهمة. من المهم أيضًا النظر في كيفية تقاطع الهوية الجنسية مع العرق والعرق في تشكيل تصورات الكفاءة. على سبيل المثال، أظهرت الدراسات أن النساء الأمريكيات من أصل أفريقي يواجهن تحديات فريدة في محاولة الموازنة بين التوقعات الجنسانية التقليدية والضغوط الثقافية حول سياسات الاحترام. على الرغم من هذه العقبات، من المأمول أن يستمر التقدم نحو القبول والإدماج في القوات المسلحة. مع تزايد تقبل المجتمع للهويات والتعبيرات الجنسانية المتنوعة، فمن المحتمل أن تتغير المواقف تجاه الجنود المثليين معهم. ومن شأن إجراء مزيد من البحوث بشأن القوالب النمطية الجنسانية وأثرها على الإنتاجية أن يساعد في تحديد المجالات التي تحتاج إلى معالجة التحيزات وتوفير استراتيجيات للحد من آثارها السلبية. من خلال خلق بيئة يشعر فيها جميع الجنود بالترحيب والدعم، يمكننا ضمان حصول الجميع على فرصة متساوية للنجاح بناءً على الجدارة فقط بدلاً من المفاهيم المسبقة لقدراتهم.
كيف تؤثر القوالب النمطية الجنسانية على تصورات الكفاءة بين الجنود المثليين ؟
تبين أن القوالب النمطية الجنسانية عامل رئيسي يؤثر على تصورات الكفاءة في سياقات مختلفة، بما في ذلك البيئة العسكرية. في السنوات الأخيرة، كان هناك تركيز متزايد على تجارب المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية (LGBT) الذين يخدمون في القوات المسلحة، بالإضافة إلى مخاوفهم الفريدة ومساهماتهم في الأمن القومي.