في عالم اليوم، يزداد الاعتراف بالتقاطع كعنصر أساسي من عناصر الشمول. يشير هذا إلى الاعتراف والنظر في الهويات المتعددة التي تتقاطع وتتداخل، بما في ذلك العرق والجنس والطبقة والقدرة والعمر والتوجه الجنسي والدين والعرق وما إلى ذلك، وفهم كيفية تأثيرها على تجارب الفرد ووجهات نظره. ومع ذلك، فإن مجرد الاعتراف بالترابط لا يكفي ؛ الإدماج المتعدد الجوانب الحقيقي يتطلب أكثر من مجرد إيماءات رمزية. يتطلب الإدماج المتقاطع الحقيقي جهدًا مدروسًا لإحداث تغيير منهجي وإعادة تقييم هياكل السلطة وتعزيز التمثيل والمشاركة الحقيقيين. أولاً، تحتاج المنظمات إلى وضع سياسات وممارسات تعزز الإدماج الحقيقي. وهذا يشمل توظيف قوة عاملة متنوعة، وضمان الأجور والمزايا العادلة، وخلق مساحات آمنة لجميع الأشخاص. يجب على المنظمات أيضًا قضاء الوقت والموارد في تثقيف موظفيها حول التحيزات اللاواعية والاعتداءات الدقيقة. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي للمنظمات أن تعطي الأولوية للمساءلة والشفافية عن طريق التقييم المنتظم لما تحرزه من تقدم ومعالجة أي مسائل تنشأ. ثانيًا، يجب على القادة السعي بنشاط للاستماع إلى أصوات الفئات المهمشة في عمليات صنع القرار. يجب عليهم الاستماع بنشاط لفهم التجارب ووجهات النظر المختلفة، والنظر فيها عند اتخاذ القرارات. يجب على القادة أيضًا العمل على تفكيك هياكل السلطة الحالية التي استبعدت تاريخيًا مجتمعات معينة. وقد يتطلب ذلك إعادة هيكلة التسلسل الهرمي التنظيمي أو تفويض السلطة إلى المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا. ثالثا، يجب على المنظمات أن تلتزم بتنويع التمثيل على جميع مستويات القيادة وصنع القرار. وتتطلب المشاركة الحقيقية تمثيلا حقيقيا على جميع مستويات المنظمة، من المناصب المبتدئة إلى القيادة التنفيذية. وهذا يتطلب تحديد وإزالة الحواجز التي تمنع الأفراد من التقدم داخل المنظمة بسبب هويتهم أو خلفيتهم. كما يتضمن توظيف وتطوير مجموعة متنوعة من المرشحين للأدوار المفتوحة. أخيرًا، يتطلب الإدماج الحقيقي آليات تقييم وتعليقات مستمرة. ويلزم إجراء تقييم منتظم للتقدم المحرز لضمان ألا تكون الشمولية المتعددة الجوانب مجرد حل مؤقت بل هي هدف طويل الأجل. وتتيح حلقات التغذية المرتدة فرصة لتحديد المجالات التي تحتاج إلى مزيد من العمل والإسهام في التحسين المستمر. يتطلب التقاطع منا تجاوز الإيماءات الرمزية والالتزام بإحداث تغيير دائم. وهذا يتطلب التركيز والعمل من أجل إحداث تغيير منهجي، وإعادة تقييم هياكل السلطة، وتعزيز التمثيل والمشاركة الحقيقيين، وتعزيز الفرص العادلة للجميع.
إلى جانب الإيماءات الرمزية، ما الذي يتطلبه الشمول الشامل الحقيقي ؟
يتطلب الشمول الحقيقي عبر القطاعات أكثر من الرمزية الرمزية. ويتطلب ذلك بذل جهود حقيقية ومتواصلة للقضاء على جميع أشكال التمييز ضد الفئات المهمشة. ويشمل ذلك ضمان تكافؤ فرص التعليم والعمالة والرعاية الصحية والإسكان والاحتياجات الهامة الأخرى في المجتمع. تشمل الشمولية الحقيقية أيضًا إنشاء مساحات يمكن أن يشعر فيها الناس بالأمان والتقدير بغض النظر عن خلفيتهم وتجربتهم.