تُعرَّف الاعتداءات الدقيقة بأنها «إذلال يومي أو لفظي أو سلوكي أو بيئي، سواء كان متعمداً أو غير مقصود، ينقل تحيزات وإهانات معادية أو مهينة أو سلبية عرقية أو دينية أو جنسانية أو غيرها من التحيزات والإهانات ضد شخص أو مجموعة مستهدفة» 1. في سياق الخدمة العسكرية، يمكن أن يكون هذا ضارًا جدًا لأفراد خدمة المثليين، الذين قد يواجهون التمييز والتهميش وعدم الاحترام من زملائهم الجنود. يمكن أن يؤدي ذلك إلى اضطرابات نفسية مثل القلق والاكتئاب واضطراب ما بعد الصدمة (PTSD)، والتي يمكن أن تؤثر على حياتهم الشخصية ووظائفهم أثناء أداء واجبهم. أظهرت الدراسات أن الاعتداءات الدقيقة داخل الوحدات يمكن أن يكون لها تأثير كبير على تماسك الوحدة والمعنويات والأداء. وجدت إحدى الدراسات أن أعضاء خدمة LGBT الذين عانوا من أكثر من ثلاثة اعتداءات دقيقة يوميًا لديهم مستويات أقل بكثير من الرضا الوظيفي والثقة في الرؤساء والالتزام بالجيش مقارنة بأولئك الذين لم يتعرضوا لأي اعتداءات دقيقة 2. وجدت دراسة أخرى أن الاعتداءات الدقيقة كانت مرتبطة بارتفاع معدلات مشاكل الصحة العقلية، بما في ذلك اضطراب ما بعد الصدمة، بين قدامى المحاربين المثليين 3. من الواضح أن الاعتداءات الدقيقة داخل الوحدات هي قضية رئيسية يجب معالجتها لضمان رفاهية جميع أفراد الخدمة.
هناك عدة طرق يمكن للقادة والقادة من خلالها معالجة الاعتداءات الدقيقة في وحداتهم. أولاً، يجب عليهم وضع سياسة عدم التسامح مطلقًا مع أي نوع من التمييز أو التحرش على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. يجب عليهم أيضًا توفير التدريب والتثقيف لجميع الموظفين حول كيفية التعرف على الاعتداءات الدقيقة ومنعها، وإنشاء آليات للإبلاغ عن حوادث التحرش. ثانيًا، يجب عليهم خلق بيئة من الانفتاح والاحترام حيث يشعر الجميع بالراحة عند الحديث عن تجاربهم وقضاياهم دون خوف من الانتقام. ثالثًا، يجب عليهم تعزيز النماذج الإيجابية والموجهين داخل الوحدة الذين يمكنهم العمل كأمثلة لشخصيات LGBT الناجحة في الجيش.
يجب أن تخلق فرصًا للتنشئة الاجتماعية وأنشطة بناء المجتمع التي توحد جميع أعضاء الوحدة، بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. من خلال اتخاذ هذه الخطوات، يمكن للقادة المساعدة في خلق بيئة أكثر أمانًا وشمولية لجميع أعضاء الخدمة، مما سيحسن تماسك الوحدة والمعنويات والأداء.
يمكن أن يكون للاعتداءات الدقيقة داخل الانقسامات تأثير سلبي كبير على الرفاهية النفسية لأعضاء خدمة LGBT. يجب على القادة والقادة اتخاذ إجراءات لمعالجة هذا من خلال تهيئة بيئة آمنة وداعمة لجميع أعضاء الوحدة، وتوفير التدريب والتعليم، وتشجيع القدوة الإيجابية، وتعزيز بناء المجتمع. من خلال هذه التدابير، يمكننا التأكد من أن جميع أفراد الخدمة يشعرون بالتقدير والاحترام والدعم، بغض النظر عن ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية.
كيف تؤثر الاعتداءات الدقيقة داخل الوحدات على الرفاهية النفسية لأعضاء خدمة المثليين ؟
يمكن أن يكون للاعتداءات الدقيقة داخل الوحدات تأثير سلبي كبير على الرفاهية النفسية للأفراد المثليين + العاملين في الجيش. ما يقرب من ثلث أعضاء خدمة المتحولين جنسيًا يتعرضون لاعتداءات دقيقة من زملاء العمل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع، وفقًا لدراسة أجراها معهد ويليامز. ترتبط هذه التجربة بزيادة مستويات الاكتئاب والقلق والتفكير الانتحاري (هيرمان وآخرون، 2017).