هناك اعتراف متزايد في الجيش الحديث بأن أفراد خدمة LGBT هم جزء مهم من القوى العاملة.
غالبًا ما يواجه هؤلاء الأشخاص تحديات كبيرة عندما يتعلق الأمر بالاندماج في الهياكل الهرمية التقليدية في إداراتهم. هذا يمكن أن يجعل من الصعب عليهم أن يكونوا صادقين مع أنفسهم ويشعرون بالراحة في التعبير عن هويتهم. في هذا المقال، سأتحدث عن كيفية تكيف أعضاء خدمة LGBT مع الهياكل الهرمية الصارمة مع الحفاظ على الأصالة الشخصية، واقتراح بعض الاستراتيجيات التي يمكنهم استخدامها للنجاح.
إحدى الإستراتيجيات التي يمكن لأعضاء خدمة LGBT استخدامها هي بناء علاقات مهنية قوية مع رؤسائهم. من خلال إنشاء الثقة والاحترام المتبادل، يمكنهم خلق بيئة يشعرون فيها براحة أكبر لكونهم أنفسهم دون خوف من الحكم. ويشمل ذلك إظهار الكفاءة والتفاني للبعثة، فضلا عن المبادرة وإيجاد فرص التوجيه.
التواصل مع أعضاء وحلفاء خدمة LGBT الآخرين يمكن أن يساعد في إنشاء مجتمع داعم يوفر الدعم العاطفي والعملي. هناك نهج آخر يتمثل في التركيز على المساهمة في الوحدة بطرق هادفة تناسب مهاراتهم واهتماماتهم. من خلال العثور على المجالات التي يمكنهم فيها إضافة قيمة وإحداث فرق، يمكن لأعضاء خدمة LGBT إظهار قدراتهم واكتساب الاعتراف من أقرانهم وقادتهم. يمكن أن يشمل ذلك المشاركة في مشاريع خاصة أو التطوع لأدوار تتجاوز واجباتهم العادية. قد يحتاج أعضاء خدمة LGBT إلى تطوير استراتيجيات لمكافحة الاعتداءات الدقيقة والتمييز. يمكن أن يشمل ذلك تثقيف الزملاء حول قضايا المثليين، والدفاع عن السياسات التي تحمي حقوقهم، وطلب الدعم من منظمات مثل حملة حقوق الإنسان أو شبكة الدفاع القانوني للخدمات. من خلال الدفاع عن أنفسهم والآخرين، يمكنهم خلق ثقافة الشمولية والقبول داخل وحدتهم. يتطلب التكيف مع الهياكل الهرمية الصارمة مع الحفاظ على الأصالة الشخصية المثابرة والمرونة والاستعداد للتحدث عند الحاجة. من خلال هذه الاستراتيجيات، يمكن لأعضاء خدمة LGBT تحقيق النجاح والرضا في حياتهم المهنية العسكرية، حتى في الأماكن التي قد لا تكون دائمًا موضع ترحيب.
كيف يتكيف أعضاء خدمة LGBT مع الهياكل الهرمية الصارمة مع الحفاظ على الأصالة الشخصية ؟
في حين أن الخدمة في الجيش قد تكون صعبة على الجميع بسبب القواعد واللوائح الصارمة، فقد يكون الأمر أكثر صعوبة بالنسبة للأشخاص المثليين الذين يجب عليهم التنقل في هويتهم في ثقافة قد لا تقبلهم على حقيقتهم.