在现代武装部队中，人们越来越认识到LGBT服务成员是劳动力的重要组成部分。
这些人在融入其单位的传统层次结构时往往面临重大挑战。这可能会使他们难以忠于自己，并在表达自己的身份时感到舒适。本文将介绍LGBT服务成员如何适应严格的层次结构，同时保持个人真实性，并提出一些他们可以用来取得成功的策略。LGBT服务成员可以使用的策略之一是与上级建立牢固的专业关系。通过建立信任和相互尊重，他们可以创造一个环境，使他们能够感到更舒适，成为自己而不必担心受到谴责。这包括展示任务的能力和奉献精神，以及主动和寻找指导机会。
与其他LGBT服务成员和盟友的交流可以帮助创建一个提供情感和实际支持的支持社区。另一种方法是专注于以符合其技能和兴趣的有意义的方式为部门做出贡献。通过找到可以增加价值并有所作为的领域，LGBT服务成员可以展示自己的能力并获得同行和领导者的认可。这可能包括参与特殊项目或志愿担任超出其正常职责的角色。LGBT服务成员可能需要制定打击微侵略和歧视的战略。这可能包括使同事了解LGBT问题，倡导保护其权利的政策，并寻求人权运动或维护者法律防御网络等组织的支持。通过捍卫自己和他人，他们可以在自己的部门中创造包容和认可的文化。
适应严格的层次结构,同时保持个人真实性,需要坚持不懈、可持续和愿意在需要时大声疾呼。通过这些策略，LGBT服务人员即使在并非总是好客的环境中，也可以在军事生涯中找到成功和满足感。
LGBT服务成员如何适应严格的等级结构，同时保持个人真实性？
尽管由于严格的规则和规范，在军队中服役对所有人来说都可能具有挑战性，但对于LGBT人来说，这可能更加困难，他们必须在可能不会接受他们的文化中驾驭自己的身份。