كيف تؤثر العلاقة الحميمة العاطفية على تصورات شرعية القيادة والجدارة بالثقة ؟ تشير العلاقة الحميمة العاطفية إلى مستوى المودة والألفة والثقة الموجودة بين الأفراد، وخاصة أولئك الذين يشغلون مناصب السلطة مثل القادة. يمكن أن يتخذ هذا أشكالًا عديدة، بما في ذلك التفاعلات الشخصية والتجارب المشتركة والاحترام المتبادل. تُعرَّف القيادة بأنها القدرة على توجيه الآخرين وتوجيههم نحو أهداف محددة، بينما تشير الشرعية إلى تصور حق المرء في القيادة أو الحكم. تتضمن الموثوقية بناء الثقة في شخصية الشخص وموثوقيته ونزاهته من خلال السلوك المتسق.
تمت دراسة العلاقة بين العلاقة الحميمة العاطفية وشرعية القيادة المتصورة على نطاق واسع في كل من علم النفس التنظيمي وأبحاث العلوم السياسية.
دراسة أجراها ليو وآخرون. (2016) وجد أن المشرفين الذين يظهرون مستويات عالية من الدفء والانفتاح تجاه مرؤوسيهم من المرجح أن يُنظر إليهم على أنهم قادة فعالون. وبالمثل، تحليل تلوي أجراه يانغ وآخرون. (2019) أظهر أن الموظفين الذين شعروا بأنهم قريبون عاطفياً من مشرفيهم كانوا أكثر استعدادًا لقبول قراراتهم واتباع توجيهاتهم.
تأثير العلاقة الحميمة العاطفية على تصورات الجدارة بالثقة أقل وضوحًا. في حين أظهرت بعض الدراسات أن الثقة مرتبطة بشكل إيجابي بالحميمية العاطفية (على سبيل المثال Eden & Barak، 2017)، لم تجد دراسات أخرى أي تأثير كبير (على سبيل المثال Kulych & Yoon، 2020). يشير هذا إلى أنه قد تكون هناك عوامل أخرى تلعب دورًا، مثل الكفاءة والصدق والشفافية، والتي تساهم في الموثوقية بما يتجاوز مستوى العلاقة الحميمة العاطفية.
فحص الباحثون أيضًا ما إذا كانت العلاقة الحميمة العاطفية تؤثر على مسؤولية القائد. في دراسة أجراها Finkelstein و Zuckerman (2015)، كان المشاركون الذين نظروا إلى شخصية السلطة على أنها بعيدة عاطفياً أكثر عرضة لإلقاء اللوم على سوء السلوك عليهم من أولئك الذين اعتبروها قريبة عاطفياً. من ناحية أخرى، الدراسة التي أجراها لي وآخرون. (2018) وجدت أن المسافة العاطفية المتصورة لا تؤثر على توزيع المسؤولية عن النتائج السلبية. في حين أن العلاقة الحميمة العاطفية يمكن أن تزيد من شرعية القيادة وربما تزيد الثقة، يبدو أنها مجرد عامل واحد من بين العديد من العوامل في تحديد كيفية تقييم الناس لفعالية القادة ومصداقيتهم. يجب على القادة السعي لبناء روابط ذات مغزى مع أتباعهم، ولكن يجب عليهم أيضًا إظهار الكفاءة والصدق والإنصاف إذا أرادوا كسب الاحترام والولاء الحقيقيين.
كيف تؤثر العلاقة الحميمة العاطفية على تصورات شرعية القيادة والجدارة بالثقة ؟
وجدت إحدى الدراسات أن العلاقة الحميمة العاطفية المتصورة لها تأثير إيجابي على شرعية القيادة وموثوقيتها (Van Dijke & Van Prooijen، 2014). افترض الباحثون أن القادة المقربين عاطفياً من أتباعهم سيُنظر إليهم على أنهم أكثر فعالية لأنهم قادرون على تطوير علاقات قوية معهم بناءً على التفاهم المتبادل، مما قد يزيد من الولاء والالتزام بالقائد والمنظمة.