القوات المسلحة هي منظمة موجودة منذ قرون ولديها دائمًا تسلسل هرمي صارم. هذا يعني أن هناك أشخاصًا في القمة يتخذون القرارات وأولئك الذين يتبعون الأوامر في الأسفل. ومع ذلك، يجادل الكثيرون بأن هذا النوع من النظام لا يمكن أن يكون متساويًا أبدًا لأنه يعتمد على ديناميكيات القوة التي تفضل مجموعة على أخرى. حتى أن البعض ذهب إلى حد القول إن الجيش غير متكافئ بطبيعته بسبب هيكله. لكن هل يمكن للقوات المسلحة أن تصبح مساحة للمساواة الحقيقية، حيث تستند أسسها إلى تسلسلات هرمية صارمة ؟ تتمثل إحدى طرق النظر إلى هذا السؤال في دراسة كيفية تفاعل المجموعات المختلفة داخل الجيش مع بعضها البعض. على سبيل المثال، كانت المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا منذ فترة طويلة في المناصب القيادية، على الرغم من أنها تشكل نسبة كبيرة من جميع السكان. يمكن أن يُعزى هذا التناقض إلى الحواجز التاريخية أو التوقعات المجتمعية لما يجب على المرأة القيام به. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تواجه الأقليات التمييز داخل الرتب بسبب عرقها أو عرقها. تشير هذه القضايا إلى مشاكل أكبر في المجتمع، ولكنها تظهر أيضًا أن الجيش قد لا يكون قادرًا على تحقيق المساواة الحقيقية دون معالجتها وجهاً لوجه. هناك عامل آخر يساهم في عدم المساواة في الجيش وهو عملية التعلم. يمر العديد من الجنود عبر معسكر التدريب، المصمم لتدمير الفردية وبناء التوافق بين الأعضاء. في حين أن هذا يمكن أن يساعد في خلق التماسك داخل الانقسامات، إلا أنه يعزز أيضًا الثقافة حيث يتم تقدير بعض الأصوات أكثر من غيرها. قد يجد الجنود الذين يعارضون رؤسائهم أنفسهم منبوذين أو يعاقبون على القيام بذلك، حتى لو كانت لديهم مخاوف صحيحة. هذا الافتقار إلى المساءلة يخلق بيئة يمكن أن تزدهر فيها إساءة استخدام السلطة. ومع ذلك، يجري اتخاذ خطوات اليوم نحو تحقيق قدر أكبر من المساواة في القوات المسلحة. على سبيل المثال، تقدم العديد من الشركات التابعة الآن برامج تهدف إلى زيادة تنوع الأدوار القيادية. حتى أن البعض يحتاج إلى نسبة معينة من الموظفين من خلفيات مختلفة قبل مرور الأسهم.
بالإضافة إلى ذلك، تم بذل جهود للحد من التحرش والاعتداء الجنسيين من خلال توفير موارد وأنظمة دعم أفضل للضحايا. ومع ذلك، يجب أن تحدث هذه التغييرات على نطاق واسع لإحداث فرق حقيقي. في الختام، في حين أن الجيش يواجه تحدياته الفريدة عندما يتعلق الأمر بتحقيق المساواة الحقيقية، فإن التقدم ممكن بجهود متضافرة من قبل جميع الأطراف - المسؤولين الحكوميين والقادة والأفراد العسكريين. بدون هذا التعاون، سنستمر في رؤية عدم المساواة مستمرًا على الرغم من نوايانا الحسنة بخلاف ذلك.
هل يمكن للجيش أن يصبح مساحة للمساواة الحقيقية عندما تستند أسسه إلى تسلسلات هرمية صارمة ؟
القوات المسلحة هي مؤسسة معروفة منذ فترة طويلة بالتزامها الصارم بالتسلسل الهرمي والنظام. منذ الأيام الأولى للحرب، كان على الجنود اتباع الأوامر وطاعة السلطات بلا شك. هذا الهيكل الهرمي متأصل في نسيج الثقافة العسكرية، حيث لكل رتبة مجموعة من المسؤوليات والامتيازات الخاصة بها.