الأخلاق حول كيفية تصرف الناس تجاه بعضهم البعض. إنه يتعامل مع المبادئ والقيم والقواعد والمعايير التي تحكم السلوك البشري. يحدد ما هو الصواب وما هو الخطأ. تهتم الأخلاقيات بكيفية اتخاذ القرارات والأحكام بناءً على هذه المبادئ. يشير التسامح إلى القدرة على احترام الاختلافات وقبول الآخرين دون موافقتهم بالضرورة. في سياق عدم المساواة النظامية، يعني التسامح الأخلاقي قبول وجود هذا التفاوت وعدم اتخاذ أي إجراء ضده. ستدرس هذه الورقة التمييز بين التسامح الأخلاقي والرضا الأخلاقي عن عدم المساواة النظامية.
دعونا نحدد «عدم المساواة في النظام». يشير عدم المساواة النظامية إلى الظلم الاجتماعي المتأصل في المؤسسات والممارسات والهياكل والسياسات والأيديولوجيات والخطابات والمعتقدات والمواقف والأفعال. ومن الأمثلة على ذلك نوع الجنس، والعرق، والميل الجنسي، والإعاقة، والوضع الاجتماعي والاقتصادي، والدين، والعمر، والجنسية، والتعليم، واللغة، والانتماء السياسي، وما إلى ذلك. صاغت المصطلح عالمة الاجتماع النسوية باتريشيا هيل كولينز في الثمانينيات لوصف كيف تخلق علاقات القوة الفرص والنتائج غير المتكافئة للمجموعات المختلفة وتحافظ عليها.
دعونا نحدد «التسامح الأخلاقي». ينطوي التسامح الأخلاقي على قبول وجود عدم المساواة النظامية دون محاولة تغييره أو تحديه. وهذا يعني الاعتراف بوجود أوجه عدم المساواة، ولكن عدم معالجتها كمشكلة تحتاج إلى معالجة. قد يعتقد الأشخاص الذين يظهرون تسامحًا أخلاقيًا أن عدم المساواة أمر طبيعي أو حتى مبرر. إنهم لا يعتبرون أنفسهم مسؤولين عن العمل على القضاء عليهم.
دعونا نحدد «الرضا الأخلاقي». الرضا الأخلاقي مثل التسامح الأخلاقي، لكنه يختلف في نهجه تجاه عدم المساواة النظامية. وهو ينطوي على الاعتراف بوجود عدم مساواة في النظام وعدم اتخاذ إجراء بشأنه. على عكس التسامح الأخلاقي، فإن الرضا الأخلاقي يرى أيضًا عدم المساواة النظامية كشكل مشروع من أشكال الاختلاف وبالتالي يرفض التصرف ضده. وكثيرا ما ينشأ هذا الموقف السلبي عن نقص الوعي أو الالتزام بمعالجة عدم المساواة. رابعًا، دعونا ننظر إلى كيفية اختلاف هذين المفهومين من حيث السلوك الفردي. يمكن أن يؤدي التسامح الأخلاقي إلى فوائد وامتيازات شخصية في المواقف التي يكون فيها الناس أكثر قوة من الآخرين، مع تجاهل أولئك الذين لديهم سلطة أقل.
قد يتسامح البعض مع التمييز العنصري لأنهم من البيض والذكور ومغايري الجنس والقدرة على العمل والطبقة الوسطى وما إلى ذلك، ويستفيدون منه. وبالمثل، يمكن لشخص ما تجاهل العنف القائم على النوع الاجتماعي إذا لم يؤثر عليه بشكل مباشر. بدلاً من ذلك، يسمح الرضا الأخلاقي للناس بالبقاء على الحياد، مما يحمي وضعهم الراهن. من خلال عدم اتخاذ إجراءات ضد عدم المساواة، يتجنب الناس وصفهم بأنهم «مثيري الشغب» أو «المتطرفون». سنناقش سبب أهمية هذه الاختلافات. يسمح كل من التسامح الأخلاقي والرضا الأخلاقي باستمرار أنظمة القمع. إنهم يفشلون في التغلب على الحواجز الهيكلية التي تديم عدم المساواة وتخلق الوهم بأن الجميع لديهم فرص متساوية. من خلال قبول عدم المساواة دون محاولة تغييرها، يعزز الناس الأعراف الاجتماعية التي تبرر اختلالات توازن القوة. يساهم الأشخاص الذين يظهرون أي من المواقف تجاه عدم المساواة النظامية في الحفاظ على النظام الحالي، بدلاً من العمل على تحويله.
التسامح الأخلاقي والرضا الأخلاقي يشمل قبول وجود عدم مساواة منهجية دون اتخاذ إجراءات ضده.
تختلف في نهجها تجاه عدم المساواة. في حين أن التسامح الأخلاقي ينطوي على الاعتراف بالاختلافات ولكن لا يعاملها كمشكلة، فإن الرضا الأخلاقي ينفي الحاجة إلى معالجة عدم المساواة تمامًا. تسهم هذه المواقف في الحفاظ على الهياكل القمعية ويمكن أن تؤدي إلى فوائد وامتيازات شخصية. من المهم الاعتراف بها ورفضها، وبدلاً من ذلك العمل بنشاط من أجل العدالة الاجتماعية.
ما الذي يفصل التسامح الأخلاقي عن الرضا الأخلاقي في مواجهة عدم المساواة النظامية ؟
يشير مصطلح «التسامح الأخلاقي» إلى استعداد الشخص لقبول قيم وسلوك الآخرين الذين قد يتعارضون مع قيمهم وسلوكهم. من ناحية أخرى، ينطوي «الرضا الأخلاقي» على القبول السلبي للنظم الاجتماعية الجائرة والتمييزية التي تديم عدم المساواة على الرغم من معرفتها بشكل أفضل. في حين أن كلا المصطلحين لا يوحي بأي إجراء ضد الاضطهاد، إلا أنهما يختلفان اختلافًا كبيرًا في دوافعهما وعواقبهما الأساسية.