Marjinal kimlikleri örtüşen LGBTQ + topluluğunun üyeleri tarafından yaşanan çeşitli ayrımcılık biçimlerinin etkisini azaltmak için hangi etik stratejilerin kullanılabileceği sorusu gündeme geldi. Bu sorunu tam olarak anlamak için, ipucunda kullanılan terimleri tanımlamak önemlidir. İlk olarak, "LGBTQ +" lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel, queer veya başka bir şekilde heteroseksüel olmayan veya cisgender olmayan kimliğin şemsiyesi altına giren kişileri ifade eder. Kesişimsellik, insanların ırk, cinsiyet, sınıf, engellilik, din ve sosyoekonomik statü gibi kimliklerine dayalı farklı baskı türlerini nasıl deneyimleyebileceğini tanımlayan bir kavramdır. Bu kimlikler üst üste geldiğinde, birbirlerinin etkilerini artırarak karmaşık ayrımcılık yaratabilirler. Siyah bir transseksüel kadın, kimliği nedeniyle beyaz bir cisgender erkekten veya siyah bir cisgender kadından daha büyük bir ayrımcılıkla karşı karşıya kalabilir. Bu tür ayrımcılığı azaltmak için uygulanabilecek çeşitli stratejiler vardır. Böyle bir strateji, hem genel halka hem de iktidar konumundakilere yönelik eğitim ve farkındalık girişimleridir. Bu, kesişimsel taciz hakkında eğitim materyalleri sağlamayı, bunun etrafında açık diyaloğu teşvik etmeyi ve çeşitliliği ve katılımı teşvik eden politikaları savunmayı içerir. Başka bir strateji, LGBTQ + topluluğundaki marjinal gruplar için özel olarak tasarlanmış olumlu eylem programlarıdır. Bu programlar, hedefli işe alım çabalarını, mentorluk fırsatlarını ve birden fazla marjinalleşme biçimine sahip kişileri hedefleyen eğitim girişimlerini içerebilir. Beyaz cisgender erkekler gibi LGBTQ + topluluğundaki ayrıcalıklı gruplardan gelen tüm çalışmalar, ayrımcı uygulamalara karşı konuşarak ve toplumun tüm üyeleri için eşitliği teşvik eden politikaları destekleyerek değişim yaratmanın etkili bir yolu olabilir. Ayrıca, bu stratejilerin tek başına LGBTQ +'ların kesişen marjinal kimliklerle karşılaştığı karmaşık ayrımcılığı tam olarak ele almayacağını kabul etmek önemlidir. Zararlı stereotipleri ve nüfusun belirli gruplarına yönelik münhasır davranışları sürdüren yasalarda, politikalarda ve sosyal normlarda sistemik değişikliklere ihtiyaç vardır. Eşitsizliğe katkıda bulunan güç ve baskı sistemlerini ortadan kaldırmak için devam eden çalışmalar olmalıdır. Etik stratejiler, LGBTQ + insanların kesişen marjinal kimliklerle karşılaştığı karmaşık ayrımcılığın etkisini azaltmaya yardımcı olabilirken, kurumsallaşmış ırkçılık, cinsiyetçilik, ableizm ve diğer ayrımcılık biçimlerini ele almak için daha geniş çabalarla birleştirilmelidir. Sadece topluluklar arasındaki kolektif eylem ve işbirliği sayesinde herkes için daha adil bir dünya yaratmayı umabiliriz.
Örtüşen marjinal kimliklere sahip LGBTQ + bireylerin karşılaştığı karmaşık ayrımcılığı hangi etik stratejiler azaltabilir?
Örtüşen marjinal kimliklere sahip LGBTQ + bireylerin karşılaştığı karmaşık ayrımcılığı azaltmak için çeşitli etik stratejiler önerilmiştir. Böyle bir strateji, işverenlerin çeşitliliği kutlayan ve cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun tüm çalışanlar için eşit fırsatlar sağlayan kapsayıcı bir işyeri kültürü oluşturmasıdır.