أثير سؤال حول الاستراتيجيات الأخلاقية التي يمكن استخدامها للحد من تأثير العديد من أشكال التمييز التي يعاني منها أفراد مجتمع LGBTQ + الذين لديهم أيضًا هويات مهمشة متداخلة.
لفهم هذه المسألة بشكل كامل، من المهم تحديد المصطلحات المستخدمة في التلميح. أولاً، يشير مصطلح «LGBTQ +» إلى الأشخاص الذين يعتبرون مثليين، أو مثليين، أو ثنائيي الجنس، أو متحولين جنسياً، أو مثليين، أو يندرجون تحت المصطلح الشامل للهوية غير المغايرة أو غير المغايرة للجنس. التقاطع هو مفهوم يصف كيف يمكن للناس تجربة أنواع مختلفة من الاضطهاد على أساس هويتهم، مثل العرق والجنس والطبقة والإعاقة والدين والحالة الاجتماعية والاقتصادية. عندما تتداخل هذه الهويات، يمكن أن تضخم تأثيرات بعضها البعض، مما يخلق تمييزًا معقدًا.
قد تواجه المرأة السوداء المتحولة جنسيًا تمييزًا أكبر من الرجل الأبيض المتوافق مع الجنس أو المرأة السوداء بسبب هويتها. هناك العديد من الاستراتيجيات التي يمكن تنفيذها للتخفيف من هذا النوع من التمييز. وتتمثل إحدى هذه الاستراتيجيات في مبادرات التثقيف والتوعية الموجهة إلى عامة الناس ومن هم في مواقع السلطة على حد سواء. وهذا يشمل توفير مواد تثقيفية حول التحرش المتعدد الجوانب، وتشجيع الحوار المفتوح حوله، والدعوة إلى سياسات تعزز التنوع والشمول. ومن الاستراتيجيات الأخرى برامج العمل الإيجابي المصممة خصيصًا للفئات المهمشة في مجتمع LGBTQ +. قد تشمل هذه البرامج جهود التوظيف المستهدفة، وفرص التوجيه، ومبادرات التدريب التي تستهدف الأشخاص الذين يعانون من أشكال متعددة من التهميش.
يمكن أن تكون جميع الأعمال من المجموعات المتميزة في مجتمع LGBTQ +، مثل الرجال البيض المتوافقين مع الجنس، وسيلة فعالة لإحداث التغيير من خلال التحدث علانية ضد الممارسات التمييزية ودعم السياسات التي تعزز المساواة لجميع أفراد المجتمع.
من المهم أيضًا الاعتراف بأن هذه الاستراتيجيات وحدها لن تعالج بشكل كامل التمييز المعقد الذي يواجهه الأشخاص من مجتمع الميم + ذوي الهويات المهمشة المتقاطعة. هناك حاجة إلى تغييرات منهجية في القوانين والسياسات والمعايير الاجتماعية التي تديم القوالب النمطية الضارة والسلوك الحصري تجاه مجموعات معينة من السكان. يجب أن يكون هناك عمل مستمر لتفكيك أنظمة السلطة والقمع التي تساهم في عدم المساواة. في حين أن الاستراتيجيات الأخلاقية يمكن أن تساعد في الحد من تأثير التمييز المعقد الذي يواجهه الأشخاص المثليون والمثليون ومزدوجو الميل الجنسي ومغايرو الهوية الجنسانية والمتحولون جنسياً وذوو الهويات المهمشة المتقاطعة، يجب أن تقترن بجهود أوسع للتصدي للعنصرية المؤسسية والتمييز على أساس الجنس والقدرة وأشكال التمييز الأخرى. لا يمكننا أن نأمل في خلق عالم أكثر عدلاً للجميع إلا من خلال العمل الجماعي والتعاون بين المجتمعات.
ما هي الاستراتيجيات الأخلاقية التي يمكن أن تخفف من التمييز المعقد الذي يواجهه أفراد مجتمع الميم ذوي الهويات المهمشة المتداخلة ؟
تم اقتراح استراتيجيات أخلاقية مختلفة للتخفيف من التمييز المعقد الذي يواجهه أفراد مجتمع الميم ذوي الهويات المهمشة المتداخلة. تتمثل إحدى هذه الاستراتيجيات في قيام أصحاب العمل بإنشاء ثقافة شاملة في مكان العمل تحتفل بالتنوع وتضمن تكافؤ الفرص لجميع الموظفين بغض النظر عن توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية.