Silahlı kuvvetler, katı kuralları ve genellikle lezbiyen, gey, biseksüel veya transseksüel (LGBT) olarak tanımlanan bireylere karşı ayrımcılık içeren geleneklere sıkı sıkıya bağlı kalmalarıyla bilinir. Bu damgalamaya rağmen, LGBT hizmetlerinin birçok üyesi, kişisel kimliklerini muhafazakar bölümlerdeki mesleki taahhütleriyle uyumlu hale getirmenin yollarını bulmayı başardı. Bu makale, bu bireylerin ünitelerinin kültürünü çevreleyen sorunları nasıl ele aldıklarını ve kimliklerini kendilerine sadık kalmalarını sağlarken kimliklerini gizli tutmak için hangi stratejileri kullandıklarını inceleyecektir. Bazı LGBT hizmet üyeleri tarafından benimsenen bir yaklaşım, kimliklerini meslektaşlarından gizlemektir. Normalden farklı giyinmeyi, kişisel yaşamlarını tartışmaktan kaçınmayı ve mesai saatleri dışındaki etkileşimleri sınırlamayı seçebilirler. Bazıları, deneyimlerini anlayan diğer LGBT bireylerle bağlantı kurabilecekleri çevrimiçi forumlardan veya sosyal medya gruplarından da yararlanabilir. Bunu yaparak, yargılama veya yankı korkusu olmadan akranlarıyla karışmalarına izin veren bir anonimlik seviyesini koruyabilirler. LGBT hizmet üyelerinin kullandığı bir diğer strateji de mesleki görev ve sorumluluklarına odaklanmaktır. İşlerini kişisel yaşamlarına göre önceliklendirebilir, zamanında göründüklerinden ve görevlerini iyi yaptıklarından emin olabilirler. Yetkinliklerini ve kararlılıklarını göstererek, aynı değerleri paylaşmasalar bile üstlerinin ve akranlarının saygısını kazanabilirler. Bu yaklaşım, yüksek derecede disiplin ve öz kontrol gerektirir, ancak aynı zamanda birim içinde güven oluşturmaya yardımcı olabilir ve LGBT olarak tanımlayanlara daha misafirperver hale getirebilir. Birçok LGBT hizmet üyesi, birimlerindeki müttefiklerden destek buluyor. Bu insanlar, kendileri için ayağa kalkmaya ve hakları için ayağa kalkmaya istekli iş arkadaşları, komutanlar veya iş arkadaşları olabilir. Bu kişilerle ilişkiler kurarak, birimlerinin kültürüyle ilgili sorunları hedeflemeyi kolaylaştıran bir destek ağı oluşturabilirler. Bu ağı başkalarını LGBT sorunları hakkında eğitmek ve birim içinde anlayış ve kabulü teşvik etmek için de kullanabilirler. Muhafazakar kesimlerin getirdiği zorluklara rağmen, LGBT hizmet üyeleri kişisel kimliklerini mesleki taahhütleriyle uyumlu hale getirmenin yollarını buldular. Kimliklerini gizli tutarak, işlerine odaklanarak ve birimlerinde müttefikler bularak, kendilerine sadık kalırken bütünlüklerini koruyabilirler. Ayrımcılığı ele almak ve orduda kapsayıcılığı teşvik etmek için daha fazla şey yapılmalı, böylece tüm hizmet üyeleri cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun kendilerini güvende ve desteklenmiş hissederler.
LGBT hizmet üyeleri, kişisel kimliklerini muhafazakar bölümlerdeki mesleki taahhütlerle nasıl bağdaştırır?
LGBT hizmet üyeleri, kişisel kimliklerini askeri rollerine entegre etme konusunda benzersiz zorluklarla karşı karşıya. Savunma Bakanlığı (DoD) yıllar içinde cinsiyet çeşitliliğini ve cinsel yönelimi tanımada önemli ilerleme kaydetmiştir, ancak LGBT'lerin hizmet ederken kendilerini rahat hissetmelerini sağlamak için üstesinden gelinmesi gereken birkaç kültürel engel vardır.