As Forças Armadas são conhecidas por suas regras rígidas e seguimento rigoroso das tradições, que muitas vezes incluem discriminação contra pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais ou transgêneros (LGBT).
Apesar deste estigma, muitos membros dos serviços LGBT conseguiram encontrar formas de alinhar sua identidade pessoal com seus compromissos profissionais em unidades conservadoras. Este ensaio vai abordar como essas pessoas são orientadas sobre os problemas relacionados com a cultura de sua unidade, e quais são as estratégias que usam para garantir que sua identidade permanece privada, ao mesmo tempo em que permitem que elas sejam fiéis a si mesmas.
Uma das abordagens usadas por alguns membros do serviço LGBT é esconder sua identidade de seus colegas. Eles podem decidir vestir-se de forma diferente do normal, evitar discutir suas vidas pessoais e limitar a interação fora do horário de trabalho. Alguns também podem usar fóruns online ou grupos nas redes sociais, onde podem se comunicar com outras pessoas LGBT que compreendem suas experiências. Ao fazê-lo, eles podem manter um nível de anonimato que lhes permite misturar-se com os seus pares sem receio de condenações ou consequências.
Outra estratégia usada pelos membros do serviço LGBT é focar em suas responsabilidades e responsabilidades profissionais. Eles podem priorizar o seu trabalho, não a sua vida pessoal, cuidando de aparecer na hora e cumprir bem as suas tarefas. Demonstrando competência e determinação, eles são capazes de ganhar o respeito dos seus superiores e pares, mesmo que não compartilhem os mesmos valores. Esta abordagem requer alta disciplina e autocontrole, mas também pode ajudar a fortalecer a confiança dentro da unidade e torná-la mais hospitaleira para aqueles que se identificam como LGBT.
Muitos membros do serviço LGBT encontram apoio de aliados dentro de sua unidade. Estes homens podem ser colegas de trabalho, comandantes ou colaboradores que estão dispostos a defendê-los e defender os seus direitos. Ao construir uma relação com estas pessoas, elas podem criar uma rede de apoio que facilita a orientação para os problemas de cultura da sua unidade. Eles também podem usar esta rede para informar os outros sobre problemas LGBT e promover a compreensão e aceitação dentro da unidade.
Apesar dos problemas gerados pelas unidades conservadoras, os membros do serviço LGBT encontraram formas de alinhar sua identidade pessoal com suas obrigações profissionais. Mantendo a sua identidade em segredo, concentrando-se no seu trabalho e encontrando aliados na sua unidade, eles podem manter a sua integridade mantendo-se fiéis a si mesmos.
É preciso fazer ainda mais para lidar com a discriminação e promover a inclusão nas forças armadas, para que todos os militares se sintam seguros e recebam apoio independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero.
Como é que os membros do serviço LGBT combinam sua identidade pessoal com os compromissos profissionais em unidades conservadoras?
Os membros do serviço LGBT enfrentam problemas únicos quando se trata de integrar sua identidade pessoal em seus papéis militares. O Ministério da Defesa (DoD) tem feito progressos significativos no reconhecimento da diversidade de gênero e orientação sexual ao longo dos anos, mas ainda existem algumas barreiras culturais que precisam ser superadas para que as pessoas LGBT se sintam confortáveis ao serem elas mesmas durante o serviço.